Воронеж, 19 июня – АиФ-Черноземье. По данным службы исследований компании HeadHunter, каждый второй воронежский руководитель приводит с собой на новое место работы своих прежних коллег. Причем замечена довольно интересная закономерность: чем больше подчиненных было у начальника на прошлом месте работы – тем больше коллег он возьмет с собой.
Подобные решения начальники принимают по одной простой причине – с устоявшейся командой легче находить понимание и добиваться больших результатов. Об этом рассказали 65% опрошенных респондентов. В отличие от своих руководителей, подчиненные не так радостно оценивают подобную перспективу – 35% против такой практики.
Но все-таки не все так категоричны – 22% были бы только рады подобному повороту событий, а 19% все равно – они не сформировали определенного мнения на этот счет.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
На международный митинг против добычи никеля в Воронеже пришли более 1000 человек 
Искусство жить. Как из мелочей складывается образ города 
56% воронежцев считают, что их жизнь не улучшилась 
Владимир Сапунов: «Нужно более критично относиться к реальности» 
Константин Рубахин: «По ситуации с никелем есть три пути решения»