Примерное время чтения: 3 минуты
105

Бизнес вкладывает в развитие кадров

Тамбов, 30 августа - АиФ-Черноземье.

В компании «Стронг Билдингс» создали собственное подразделение квалификации. Теперь обучающие семинары, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, направленные на развитие компетенций персонала, будут доступны сотрудникам фирмы, не выходя из офиса.

Новая структура теперь будет включать в себя не только специалистов по обучению и повышению квалификации, но и сотрудников, ответственных за технический контроль продукции и гарантийное обслуживание. Важное место в данном подразделении уделено работе наставников, которые призваны помогать новичкам становится высококвалифицированными специалистами.

Цель создания нового подразделения в «Стронг Билдингс» – повысить качество конечного продукта, которым являются быстровозводимые здания системы Стронг® на основе металлокаркасов.

На всех этапах - от проектирования, производства до монтажа - высокое качество продукции обеспечивает большая команда профессионалов. Но производство не стоит на месте, развиваются технологии, софт, машины. И специалисты должны в опережающем темпе погружаться в инновации отрасли. Именно поэтому в компании уделяют большое внимание квалификации каждого сотрудника, какую бы должность он ни занимал. 

В частности, сейчас в цехах предприятия задействованы специалисты, прошедшие обучение японо-шведской компании. Поскольку производство строительных металлоконструкций реализуется на современном роботизированном оборудовании, без специфических знаний и навыков невозможно обеспечить его качественную работу. Так, на этапе заготовки и сборки балок переменного сечения специалистам необходимо уметь программировать и обслуживать станок лазерной резки, а также роботизированный сварочный комплекс.

Специалисты проектного бюро «Стронг Билдингс» также должны владеть тонкостями проектирования зданий Стронг, поскольку данная технология является уникальной для рынка быстровозводимых зданий из металлоконструкций, и для их создания также без специальных знаний не обойтись. Но, к сожалению, до сих пор учебные заведения страны не готовят специалистов, в совершенстве владеющих данной технологией. А поэтому задачу по повышению квалификации вынуждены брать на себя бизнес-структуры, которые напрямую в этом заинтересованы. 

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах