«Лидеры Тамбовщины»: Сила – в команде

Какими качествами должен обладать современный лидер-управленец? Этот вопрос по ходу конкурса мы задавали не только его участникам, но и их наставникам. И вот какие ответы услышали.

Галина Шеманаева, глава Мичуринского района: «Высококлас­сный управленец стремится и готов что-то менять, способен принимать решения и нести ответственность за них, умеет подобрать правильных людей на правильные места, должен быть честен с людьми».

Роль наставника молодых профессионалов для ректора Тамбовского технического университета Михаила Краснянского не нова, но наставником на «Лидерах Тамбовщины» он впервые. Среди участников есть его студенты и аспиранты: «На этом конкурсе важно не только показать себя, продемонстрировав свои компетенции, но найти единомышленников, получить опыт коллективной работы над важными для общества проектами. Наш университет готовит востребованных специалистов для цифровой экономики, производства многофункциональных материалов, в других сферах. И среди конкурсантов есть такие специалисты, которые готовы развивать новые направления экономики на Тамбовщине, открыть собственное дело. Хотелось бы, чтобы инициативные молодые профессионалы, обладающие лидерскими качествами, получали поддержку».

Владислав Денисов, глава города Уварово, в прошлом врач: «Ощущается чёткий заказ Тамбовской области на новую управленческую прослойку, на «молодую кровь», на людей энергичных и желающих менять жизнь вокруг себя к лучшему».

Сергей Мордасов, победитель конкурса «Лидеры России – 2018» от Тамбовской области (ныне – директор Ростовского филиала «Ростелеком»), отмечает такие качества современных лидеров, как упорство и настойчивость, правильный выбор командной цели, умение работать в команде, мотивация своих единомышленников и признание успеха всей команды. Но когда команда, ведомая управленцем, терпит неудачу, очень важно брать вину на себя.

Михаил Гусев: «Этот проект – о дружбе и честности, о крепком плече товарища рядом и порядочности».

Виктор Батуров: «В экономике нашей страны постоянно штормит, это связано в том числе и с геополитической ситуацией. Поэтому эффективному управленцу важно быть стрессоустойчивым и обладать высокой гибкостью, адаптивностью к внешней среде и к новым условиям».

Виктория Фотинова: «Хочется от всей души поблагодарить губернатора Александра Валерьевича Никитина, организаторов и наставников. Вы подарили нам возможность поверить в свои силы, развить компетенции и понять, что все позитивные изменения в регионе, наших родных городах возможны благодаря молодёжным инициативам. Мы, в свою очередь, постараемся оправдать оказанное нам доверие и приложить максимум усилий на благо развития Тамбовской области!» У Виктории Фотиновой – 1-е место в личном зачёте на 100-метровке с препятствиями. Наградой стали часы, подаренные главой региона.

Леонид Лемкин уверен, что созданный в ходе конкурса проект, посвящённый противодействию распространению наркотиков, продолжит жить. Для его реализации создана НКО: «Неравнодушие к проблемам людей, желание изменить их жизнь — именно эти качества являются главными для лидеров. Но сложные задачи решаются не в одиночку, а командой единомышленников. Поэтому важно собрать такую команду, найти общую цель и правильно распределить позиции».

Юлию Колесникову прозвали «Человек-идея». Она угощала всех тортом с брендированным названием, который приготовила сама. Все поддержали её идею ходить по утрам в гости к наставникам конкурса, чтобы лучше узнать, как они работают, какие вопросы решают. Её совет сверстникам: «Ставь цель – чёткую, конкретную, как учили на «Лидерах Тамбовщины», иди к ней, несмотря ни на что, и у тебя всё получится. Ты на правильном пути!» На фото: группа ребят побывала в гостях у наставника Альберта Дорожкина на стройплощадке ЖК «Вернадский».