Воронеж, 4 декабря – АиФ-Черноземье. Служба исследований HeadHunter опросила сотрудников компаний Воронежа, и выяснила, кто чего ждёт в будущем году в профессиональной сфере. Оказалось, что большинство лелеют мечту о повышении зарплаты (52%), самые деятельные надеются получать больше интересных задач и проектов (37%), а треть сотрудников рассчитывает на повышение (33%).
В новых интересных проектах больше заинтересованы руководители, а вот специалисты хотят карьерного роста.
Между тем, несмотря на то, что каждый второй сотрудник ждёт роста заработной платы, далеко не все собираются что-то делать, чтобы этот рост произошёл. Половина жаждущих повышения уровня своих доходов озвучивали свои ожидания руководству, треть только планирует это сделать. Зато пятая часть респондентов и вовсе решила отмолчаться – многие считают, что это бесполезно, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Кстати, в большинстве случаев руководство воронежских компаний старается идти навстречу своим сотрудникам.
Смотрите также:
- У воронежских женщин самые высокие и самые адекватные требования к зарплате →
- Вакантное место. О капризах работников, ловушках работодателей и кризисе →
- Полная ставка или полная свобода? →