Крупные катастрофы прошлого года преподали российским предпринимателям горький урок того, что проблеме безопасности необходимо уделять особое внимание. Однако в стране есть и ответственные предприятия, которые никогда не нуждались в дополнительных напоминаниях, систематически контролируя условия труда на производстве. 26 февраля в курском филиале пивоваренной компании "САН ИнБев" прошёл День охраны труда.
День охраны труда проводится курским филиалом "САН ИнБев" уже третий год подряд в рамках действующей во всех филиалах компании программы "Safety first" - "Безопасность превыше всего". Производство на заводе в этот день полностью останавливается, но все сотрудники "САН ИнБев" выходят на работу, чтобы принять активное участие в решении вопроса безопасности собственного труда.
- С вопросами безопасного выполнения работ человек сталкивается ежедневно: и на производстве, и в быту. Важно, чтобы сотрудник понимал: безопасность - это ответственность каждого", - отметила исполнительный директор курского филиала "САН ИнБев" Ирина Привалова.
Около 300 сотрудников предприятия было разделено на команды. Каждая группа прошла специализированные тренинги, занятия по изучению технологий в сфере обеспечения безопасности труда и предотвращения несчастных случаев, закрепив полученные знания практическими занятиями на рабочих местах.
- Вопросы безопасности труда на производстве постоянно контролируются всеми сотрудниками компании: от оператора до топ-менеджеров, - рассказывает менеджер отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии курского филиала "САН ИнБев" Виталий Сумцов. - А цель данного мероприятия - позволить людям, выполняя теоретические и практические задания, лучше изучить правила безопасности труда на производстве, выявить даже потенциально возможные риски на собственном рабочем месте для их дальнейшего оперативного устранения.
Работу каждой группы участников оценивала специальная комиссия. Наиболее активные участники и команды были отмечены памятными призами. Итоги Дня охраны труда "САН ИнБев" впечатлили даже самого строго из членов комиссии - заместителя председателя Трудовой инспекции Курской области Петра Шевелёва:
- Далеко не на каждом предприятии Курской области проходят такие масштабные мероприятия. Кроме того, хотелось бы отметить, что на заводе "САН ИнБев" к вопросам охраны труда подходят комплексно. Создана эффективная система аудита, изучаются передовые практики, внедряются инновации. И система не просто работает, а с каждым годом совершенствуется. В результате куряне, работающие на заводе, чувствуют себя безопасно и комфортно.
Нововоронежская АЭС выступила «живой витриной» форума «Атомэкспо» 
Наука экономить. Нововоронежская АЭС совершенствует трудовой процесс 
Нововоронежская АЭС успешно прошла международную миссию техподдержки 
ООО «РВК-Воронеж» – призер конкурса «Здоровье и безопасность-2013» 
Пруд-охладитель НВАЭС поможет сэкономить электроэнергию
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть