В январе на одном из сампурских предприятий была обнаружена просроченная задолженность по выплате зарплаты за ноябрь в сумме 350 тысяч рублей.
Причем его руководитель не принял необходимых мер к ее погашению и даже не подал достоверных сведений об имеющейся задолженности. За допущенные нарушения законодательства прокурор района возбудил в отношении генерального директора данного общества сразу два административных производства: по ч. 1 ст. 5.27 "Нарушение законодательства о труде" и по ст. 13.19 КоАП РФ "Представление недостоверной статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений". После этого задолженность по заработной плате была полностью погашена.
Нарушения Трудового кодекса были отмечены и в Уваровском районе. Межрайонный прокурор опротестовал приказ руководства местного предприятия о сокращении с 1 января текущего года штатной численности предприятия на 24 человека. При этом была проигнорирована ст. 82 Трудового кодекса РФ, вследствие чего прокурор потребовал отменить данный приказ.
А вот в отношении другой фирмы уваровским межрайонным прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Руководитель этого общества в трудовом договоре, заключенном с работницей, установил оклад в размере всего 2300 рублей. Фактически же данной работнице выплачивалась сумма лишь в размере 2000 рублей, тогда как с 1 января текущего года минимальный размер оплаты труда в РФ установлен в размере 4330 рублей в месяц.
Директора дисквалифицировали 
Под Белгородом по требованию прокуратуры колхозникам выплатили зарплаты 
Чем может грозить самовольный захват земли? 
В Белгородской области сельхозработникам не платили зарплату 
Директора предприятия дисквалифицировали за невыплату зарплаты