217

На Стойленском ГОКе определили лучших машинистов конвейеров

Белгород , 25 июня - АиФ-Черноземье.

За звание лучшего в этой профессии боролись 15 представителей обогатительной фабрики.

На первом этапе конкурсанты ответили на вопросы теоретического теста, составленного с учётом общих требований к профессии и знания стандартов предприятия. Затем, 10 финалистов приступили к выполнению практического задания.

Свои практические умения конкурсанты демонстрировали на участке фильтрации обогатительной фабрики на ленточном конвейере, предназначенном для транспортировки концентрата с ваккум-фильтров на склад или отгрузку. За 10 минут им требовалось осмотреть оборудование и рассказать членам жюри о том, как подготовить конвейер к запуску: проверить состояние натяжного устройства конвейера, ленты, наличие заземления на электрооборудовании, уровень масла в редукторах, состояние роликов и опор для них. Большое внимание уделялось технике безопасности, поэтому обязательным критерием была проверка наличия и работоспособности аварийных концевых выключателей и аварийных тросиков, а также состояния оградительной техники и блокировок.

В итоге первое место завоевала работница участка фильтрации Валерия Щербатых, на втором месте машинист конвейера участка дробления Александр Ковин, третье место у представительницы дробильно-сортировочного участка Светланы Матвеенко. Победителям вручены дипломы и денежные премии – 30, 20 и 10 тысяч рублей соответственно. Кроме этого, в текущем году победителям всех профконкурсов устанавливаются надбавки к заработной плате за профессиональное мастерство от 15 до 30%.

Следующим конкурсом профессионального мастерства станут соревнования среди машинистов и помощников машинистов тяговых агрегатов, которые пройдут в июле текущего года. Всего в 2015 году на Стойленском ГОКе пройдут 15 корпоративных конкурсов, на 11 больше, чем в 2014 году. В соревнованиях примут участие работники из всех цехов и подразделений комбината. Основная цель конкурсов профессионального мастерства - повышение престижа рабочих профессий, развития технического творчества, стимулирования работников к росту производительности труда и квалификации.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах