На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовал конкурс «Молодой лидер-2018». Он проводится для выявления перспективных и талантливых работников и развития кадрового потенциала предприятия.
В этом году заявки на участие в конкурсе подали более 300 молодых стойленцев. В ближайшие дни конкурсанты пройдут тестирование, которое поможет оценить интеллектуальные способности, эрудицию, лидерские качества и знание производства.
На следующий этап перейдут 160 человек, набравших наибольшее количество баллов. Им предстоит снять видеоролик на патриотическую тему, принять участие в публичной дискуссии, тренинговых играх, дебатах, разработать социальный проект, а также поучаствовать в выездном спортивно-творческом мероприятии - экшн-квесте
По итогам всех этапов в финал выйдут восемь конкурсантов. На одной из сценических площадок города они выполнят ряд индивидуальных и командных заданий. Жюри определит тройку лидеров и вручит победителям дипломы, подарки и денежные сертификаты.
Все финалисты конкурса «Молодой лидер-2018» будут включены в специальную базу данных о перспективных работниках, для них составят индивидуальный план развития.
Конкурс «Молодой лидер Стойленского ГОКа» проводится на комбинате с 2015 года. За это время участие в нем приняли около 650 работников комбината в возрасте до 35 лет.
В 2020 году на Стойленском ГОКе пройдут 12 конкурсов «Лучший по профессии» 
На Стойленском ГОКе прошел отборочный тур конкурса «Молодой лидер» 
На СГОКе завершился второй этап конкурса «Молодой лидер» 
Работники Стойленского ГОКа стали победителями конкурса «Инженер года-2016» 
На Стойленском ГОКе определили лучшего электрослесаря