Примерное время чтения: 2 минуты
461

Белгородка засудила работодателя за возрастную дискриминацию

Белгород , 9 марта - АиФ-Черноземье.

46-летняя жительница Белгорода выиграла суд у ЗАО «Универмаг Белгород». Женщина требовала признать отказ в приеме на работу дискриминационным и моральную компенсацию.

В суд белгородка обратилась осенью 2016 после того, как в июле ЗАО «Универмаг «Белгород» отказал ей в должности секретаря из-за возрастных ограничений, о чем менеджер по персоналу указала в направлении от центра занятости. Этот документ сотрудница универмага скрепила своей подписью и печатью организации.

– Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд указал, что в силу положений Трудового кодекса РФ (статьи 3, 64 ТК РФ) отказ истице в приеме на работу в данном случае явно носит дискриминационный характер, так как не связан с ее деловыми качествами, а продиктован лишь возрастными ограничениями, установленными работодателем, – прокомментировали в пресс-службе Белгородского областного суда.

Суд обязал работодателя ЗАО «Универмаг «Белгород» взять истицу на должность секретаря, а также выплатить моральную компенсацию в восемь тыс рублей.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах