74

Работник Стойленского ГОКа стал победителем конкурса «Молодой руководитель»

Белгород , 2 ноября - АиФ-Черноземье.

Целью конкурса, организатором которого выступают Управление по делам молодежи администрации Старооскольского городского округа и Совет молодежи округа, - является развитие управленческого потенциала и стимулирование профессионального роста молодых и успешных предпринимателей и управленцев.

Стартовал конкурс в июле и завершился в октябре. Принять участие в нем могли руководители в возрасте не старше 30 лет. В этом году заявки на участие в конкурсе от Стойленского ГОКа подали восемь молодых руководителей разного уровня. Всего в конкурсе приняли участие 13 молодых людей с различных предприятий и организаций Старого Оскола. Они представили на рассмотрение экспертной комиссии конкурсные материалы, отражающие успешный управленческий опыт и карьерный рост на предприятии.

Дмитрий Стариков работает на комбинате с 2008 года. Начинал трудиться в карьере Стойленского ГОКа помощником машиниста экскаватора, через три года был назначен горным мастером, затем ведущим специалистом технического отдела рудоуправления. Активно участвует в различных корпоративных программах для молодежи.

Реализация программ профессиональной подготовки и развития персонала – одно из важных направлений кадровой стратегии Стойленского ГОКа. На Стойленском ГОКе действует программа адаптации молодых работников. Она разработана для того, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на комбинате и создать основу для профессионального становления. С начала текущего года на комбинате также разработаны и внедрены программы «Молодой специалист», «Кадровый резерв», «Перспективные работники», «Обучение работников в учреждениях профобразования за счёт средств предприятия», «Конкурсы профессионального мастерства».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах