10 и 11 ноября в оздоровительном комплексе Лебединского ГОКа «Лесная сказка» прошел финал первого корпоративного форума молодежных инициатив компании «Металлоинвест».
В ходе двухдневного мероприятия молодые специалисты предприятий Металлоинвеста - Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и «Уральской Стали» - представили 33 проекта по четырем направлениям: оптимизация/автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности труда, развитие кадровой и социальной политики; организационная эффективность.
«Вы – настоящие инженеры и технологи, вы – наша смена и будущее нашей страны, – приветствовал финалистов Форума генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. – Ваши инициативы – это шаг вперёд не только в вашем личном развитии, но и в достижении высоких целей и задач, которые стоят перед нашей компанией, перед Белгородской, Курской и Оренбургской областями и перед всей нашей большой страной. Спасибо большое за активную позицию, интерес к жизни, за убежденность и готовность отстаивать и защищать свои идеи. Уверен, каждая ваша инициатива будет реализована и внесёт свою лепту в достижение общих целей».
«Это важное и нужное дело – предложить что-то значимое в металлургии, горном деле, социальной сфере и других областях, – отметил первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Мы будем поддерживать ваши начинания!».
Корпоративный форум продолжает и развивает традиции Форума молодежных инициатив, проводимого Лебединским ГОКом с 2014 года.
«Мы решили распространить успешный опыт проведения Форума молодёжных инициатив Лебединского ГОКа на все предприятия компании, – прокомментировала Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест», – и сделать его общекорпоративной традицией. Убеждена, что ваши идеи и предложения будут востребованы компанией. Современный мир очень быстро меняется, и вы, молодые, чувствуете эти перемены быстрее, поэтому нам важен ваш неравнодушный подход, вклад в общее дело. Уверена, что ваши проекты принесут благо не только компании, но и лично каждому из вас».
Предполагается, что занимаясь проектной деятельностью, молодые специалисты смогут развить свои профессиональные и лидерские качества, навыки эффективной презентации, ораторского искусства.
«Приятно, что Металлоинвест поддержал инициативу Лебединского ГОКа, и Форум молодежных инициатив стал корпоративным конкурсом. Уверен, что в
дальнейшем он станет традиционным, - сказал управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов. – Для работников Компании это возможность общаться, обмениваться опытом. Молодежь выносит на обсуждение интересные предложения, которые вызывают дискуссии и даже споры, и это здорово. Радует, что многие предложения имеют реальное практическое применения на всех предприятиях Металлоинвеста, потому что сама идея без внедрения ничего не стоит».
В рамках мероприятия для его участников была организована обширная культурно-развлекательная программа. Молодые специалисты приняли участие в квесте «Кодекс предприимчивых. Инициация» в четырех заданиях, а также встретились с российский методологом и политтехнологом, консультантом по вопросам пространственного развития, региональной и промышленной политики, инновационной деятельности и подготовки кадров Петром Щедровицким. 11 ноября он провел лекцию для всех участников Форума молодежных инициатив.
«Участие в подобных форумах дает возможность молодежи развиваться, идти вперед и постепенно повышать качество своей работы, - подчеркнул Петр Георгиевич. – Это необходимо, чтобы не было разрыва между будущим производством и сегодняшней подготовкой специалистов. И чем раньше у сотрудника компании появится возможность освоить новое, тем более успешным он будет в дальнейшем».
Подводя итоги двухдневной работы, члены экспертного совета, в состав которого вошли руководители компании «Металлоинвест», методом голосования определили победителей и призеров Корпоративного форума молодежных инициатив.
В номинации «Самый результативный» победителями стали: Наталья Карханина («Уральская Сталь», проект «Оптимизация технологий шлакообразования при выпуске стали из электро-дуговой печи» и Виктор Супруненко (Лебединский ГОК, проект «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации»).
В номинации «Самый актуальный» лучшими признаны: Дмитрий Попов (Лебединский ГОК, проект «Изменение конструкции брони загрузочной втулки мельниц МРГ 55*75» и Галина Докукина, (Михайловский ГОК, проект «Восстановление работоспособности диспергаторов»).
В номинации «Самый эффективный» победу одержали: Сергей Разгулов, (Лебединский ГОК, проект «Замена амортизаторов на мотор-редукторах роликового питателя») и Вадим Городжанов (ОЭМК, проект «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха»).
В номинации «Самый перспективный» победили: Дина Помельникова (Лебединский ГОК, проект «Отходы в доходы» (регенерация масел) и Михаил Шведкин (Уральская Сталь, проект «Создание универсальной монтажной опоры»).
В номинации «Самый инновационный» стали лучшими: Венера Ахметзянова (Михайловский ГОК, проект «Оптимизация маркшейдерских работ») и Екатерина Рогова (Лебединский ГОК, проект «Повышение работоспособности средствами «антистрессового» меню).
Победителем в горнорудном сегменте стал работник ЛГОКа Виктор Супруненко с проектом «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации». В металлургическом сегменте лучшим признан представитель ОЭМК Вадим Городжанов с проектом «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть