В этом году инициативная молодёжь железногорского комбината представила членам координационного совета сорок проектов, направленных на решение различных производственных и социальных задач, из которых в полуфинал вышли двадцать пять. По итогам защиты проектов и подготовки тематических эссе победителями признаны 11 проектов.
«Компания «Металлоинвест» поддерживает стремление молодежи предприятий участвовать в решении производственных и социальных задач предприятий, - отметил в обращении к участникам Форума директор по производству МГОКа Сергей Афонин. - Мы проводим научно-технические конференции, конкурсы рацпредложений, конкурсы «Лучший молодой руководитель». Сегодня стартовали новые проекты Компании - Факультет ремонтов, Фабрика идей, Идея на миллион, - в рамках которых работники могут проявить себя, донести до руководства свои идеи и предложения. Мы рады видеть в вас не сторонних наблюдателей, а заинтересованных участников процессов».
Проекты участников ориентированы на решение задач в трех направлениях: автоматизация бизнес-процессов, организационная эффективность и производительность труда, развитие кадровой и социальной работы. Так, проект Сергея Полякова из теплосилового цеха Энергоцентра направлен на снижение потерь воздуха при помощи компрессорных установок. А работа группы молодых специалистов Центра информационных технологий посвящена организации учёта энергоресурсов и получения более оперативной информации.
Проект маркшейдеров рудоуправления нацелен на оптимизацию затрат на расходные материалы и аккумулирование средств внутри предприятия.
«Для ведения горной графической документации мы используем готовые планшеты – чертежные заготовки из бумаги и прозрачной недеформирующейся пленки, - рассказала победитель полуфинала, маркшейдер рудоуправления Венера Ахметзянова. – Мы с коллегами разработали свой программный продукт и предлагаем наладить процесс изготовления планшетов в типографии МГОКа - это даст хороший экономический эффект. Работать над такими проектными задачами, которые могут принести Компании результат, очень интересно и значимо для нас».
Победители полуфинала определены также на Уральской Стали. Здесь до отборочного тура были допущены тридцать молодых рационализаторов, из которых в полуфинал вышли четырнадцать проектантов. Трое представили свои предложения в номинации "Автоматизация бизнес-процессов", остальные - в направлении "Организационная эффективность и повышение производительности труда". Победителями стали 6 проектантов.
На ОЭМК в полуфинал КФМИ прошли 11 проектов над которыми работали 18 участников. Полуфинальное состязание между проектантами состоится 20 сентября. Полуфинал КФМИ на Лебединском ГОКе пройдет 30 сентября, здесь завершаются обучающие семинары-консультации по проектному методу.
По мнению участников, Форум молодёжных инициатив является лучшим подтверждением внимания руководства Компании к идеям молодых специалистов. Финал Форума молодежных инициатив, в котором примут участие представители всех предприятий Компании, состоится в ноябре.
Корпоративный форум молодежных инициатив проходит на всех основных предприятиях Металлоинвеста – Лебединском и Михайловском ГОКах, ОЭМК и Уральской Стали – и развивает традиции Форума, проводимого Лебединским ГОКом с 2014 года. Цель мероприятия - вовлечение молодых специалистов в процесс решения актуальных задач компании в сфере производства, информационных технологий, организации труда, кадровых и социальных задач, путем разработки и защиты проектных инициатив.
На Стойленском ГОКе выберут инженера года 
Лучшие профессионалы Курской области работают на МГОКе 
На Стойленском ГОКе проведут 13 конкурсов профмастерства 
На Стойленском ГОКе завершился конкурс «Мастер года» (16.12.2015) 
В рамках программы Металлоинвеста «Сделаем вместе!» прошли семинары