Итоги конкурса «Человек года» подведены компанией «Металлоинвест». За 2018 год этого почетного звания удостоены 17 сотрудников предприятий Компании, в том числе Михайловского ГОКа.
«Человеком года Металлоинвест» названы начальник участка управления железнодорожного транспорта Валерий Ланин, взрывник Владимир Лукашов, главный инженер дочернего предприятия «Центрметаллургремонт» Михаил Биленко. Почетным званием «Заслуженный работник Металлоинвест» награжден директор по социальным вопросам Михайловского ГОКа Владимир Батюхнов.
Валерий Ланин работает на предприятии 37 лет. С его участием проведены реконструкции железнодорожных станций в карьере МГОКа, что увеличило безопасность движения и эффективность перевозок. В рамках корпоративного проекта «Фабрика идей» им подано пять рационализаторских предложений, некоторые из них уже применяются в производстве.
«У нас небольшой участок, здесь работает всего 65 человек. Но они делают важное дело – обеспечивают безопасность на железнодорожном транспорте. Мы рады, что наш труд по достоинству оценило руководство компании», - отметил Валерий Ланин.
Владимир Лукашов за более чем тридцатилетнюю работу на предприятии стал одним из ведущих специалистов взрывного дела. В числе первых он освоил технику зарядки и монтажа взрывных скважин при переходе на принципиально новые виды взрывчатых веществ, неоднократно вносил рационализаторские предложения.
С участием Михаила Биленко в производственный процесс предприятия «Центрметаллургремонт» внедрена система бережливого производства 5С, технико-нормировочные карты по ремонту оборудования, в результате чего увеличена производительность труда и объемы выполненных работ.
Под руководством Владимира Батюхнова в Курской области и Железногорске реализуется социальная политика компании «Металлоинвест». Он принимает участие и в ежегодной разработке Программа социально-экономического партнерства компании «Металлоинвест» с Курской оластью, направленной на развитие здравоохранения, образования, культуры и спорта, поддержку материнства и детства, ветеранов. В рамках Коллективного договора предприятия также реализуются программы санаторно-курортного лечения, адресной поддержки сотрудников и пенсионеров предприятия. Успешно развиваются объекты социальной сферы комбината.
Специалисты НЛМК обменялись опытом с горняками Михайловского ГОКа 
Руководство Новолипецкого комбината побывало на Стойленском ГОКе 
Названы лучшие подразделения МГОКа в области социальной работы 
Стойленский ГОК набирает рабочий персонал для фабрики окомкования 
Стойленский ГОК занесен на городскую Доску почета
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть