«Липецкие автобусные линии» - предприятие с богатой историей. Если в 1981 г. это была небольшая организация, то сегодня - крупное акционерное общество, на котором трудятся более 650 человек.
Основным видом деятельности предприятия являются социально значимые пригородные и внутриобластные автобусные перевозки.
Кроме того, на базе ОАО «Липецкие автобусные линии» работает региональный центр диспетчерской службы, предназначенный для управления движением наземного пассажирского транспорта в области. Открыт сервисный центр по обслуживанию легкового и коммерческого транспорта.
И зарплата, и бонусы
- Лучшего коллектива я бы и пожелать не мог, - делится Владимир Савушкин, генеральный директор компании. - Водители со стажем, высококвалифицированные рабочие, грамотные инженерно-технические специалисты. Настоящие профессионалы!
Здесь заботятся о своих кадрах. Зарплата - всегда в срок. Плюс премии к праздникам и за успехи в работе. Если в жизни сотрудников какие-то трудности или, наоборот, знаменательные события - помогают материально. И, что интересно, кризис на этом никак не отразился. Думают здесь и о здоровье работников.
- У нас на территории функционирует спортивный комплекс,- продолжает Владимир Алексеевич, -
где все желающие могут заниматься в спортивных секциях: тенниса, мини-футбола, волейбола и т. д.
К слову, команда «Липецких автобусных линий» ежегодно занимает призовые места в областных конкурсах профессионального мастерства среди водителей автобусов, слесарей по ремонту автомобилей и электрогазосварщиков, в Областной спартакиаде работников транспортных предприятий.
Уделяют внимание здесь и корпоративному досугу. К праздникам организуют мероприятия и концерты, арендуют банкетные залы.
Главное - комфорт
Но отдых отдыхом, а на работу приходят работать. И каждому работнику хочется, чтобы делать это было комфортно.
- Улучшение условий труда и быта работников - одна из наших главных задач, - заверяет Савушкин. - Мы контролируем содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Регулярно проводим лабораторные замеры вредных факторов на рабочих местах. Реконструировали систему удаления отработанных газов двигателей. Провели ремонт АБК с созданием отдела навигации, а также центрального и промежуточного складов. Частично провели ремонт асфальтного покрытия территории гаража.
Говорить о предприятии можно много. Но лучше всяких слов - заслуженные победы. Так, в 2011 г. организация заняла 1-е место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». А в этом году победила в конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы».
Реклама
На Стойленском ГОКе подвели итоги конкурса «Молодой лидер - 2015» 
На Стойленском ГОКе завершился конкурс инженерных проектов 
На все руки мастера 
Сергей Туйнов – «Человек года Росатома-2013» 
Металлоинвест провел финал Корпоративного Форума молодежных инициатив