Администрация Орла переписала в новой редакции действующий с 2013 года порядок выплат. Документ был принят «в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном, добросовестном и качественном исполнении своих обязанностей, а также повышении личной ответственности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений».
Он предусматривает выплату из казны города не только стимулирующих премий, но и оказание материальной помощи. В новой редакции, доплата за напряженность труда будет выдаваться заведующим детсадами за превышение плановых показателей. Ее размер будет варьироваться от 10 до 20 процентов от оклада. Если детсад получил грант или выиграл какой-либо конкурс, руководитель учреждения получит единовременно от 15 до 25 процентов от оклада.
Выплаты также предусмотрены за наличие в учреждении работников, ставших победителями профессиональных конкурсов, за руководство учреждением, являющимся инновационной площадкой, за отсутствие жалоб со стороны коллектива и конфликтных ситуаций, за отсутствие травм у детей и даже за наличие музея.
В Липецке родители буду платить за детский сад по-новому 
Как воронежцам получить компенсацию путевки в детский лагерь отдыха? 
Липчане не спешат пользоваться льготами за капремонт 
Плата за детсад в Белгороде выросла на треть 
Липчанам будут начислять пени за капремонт