Бесцельно болтающийся по офису «планктон» стал достаточно редким явлением – работодатели хотят от сотрудников полной отдачи и готовы вознаграждать их усилия по достоинству. Несмотря на кажущуюся легкость офисной работы, работник регулярно подвергается повышенным нагрузкам и зачастую испытывает стресс, что серьезно сказывается на психическом состоянии человека и его дальнейшей трудоспособности. Поэтому грамотная организация труда и гармоничный образ жизни послужат дополнительным стимулом к эффективной работе.
Компания Tele2 провела на нескольких воронежских интернет-площадках опрос «Что мешает вам полноценно работать в офисе?». В исследовании приняли участие почти 2000 человек. Респондентам предлагалось выбрать один из восьми вариантов ответов.
По итогам подсчетов голосов на всех площадках выяснилось, что больше всего мешает работе невежливое поведение коллег – на это указали 26,9% участников опроса. Далее идут почти в равных долях: «громкие разговоры коллег по телефону», «беспорядок, который создают коллеги» и «еда на столах» – на них приходится 44,9%.
Замыкают рейтинг ответы: «запах от курящих коллег или запах парфюмерии», «разногласия по поводу настройки кондиционера», «тормозит компьютер» и «давно не был в отпуске». На эти причины указали 28,3% опрошенных.
Как видно из опросов, стрессовый характер работы в офисе сказался на итогах. Лидирующие «невежливое поведение» и «давно не был в отпуске» мешают плодотворному труду. Но на дворе лето − рано или поздно участники опроса смогут побывать в отпуске, поэтому более пристального внимания заслуживают другие причины: «беспорядок, который создают коллеги», «еда на столах», «громкие разговоры коллег по телефону», «тормозит компьютер».
Рассмотрим идеальную ситуацию: работа любимая, коллектив идеальный, шеф самый лучший. Но в самом дружном коллективе и на самой любимой работе бывают мелочи, которые раздражают. Кто-нибудь вечно забывает помыть кружку или включить виброзвонок на телефоне.
Как же изменить сложившуюся ситуацию? Как привлечь внимание коллег и шефа к этой деликатной проблеме и при этом не создать конфликта?
Компания Tele2 начинает борьбу с хаосом на рабочих местах и назвала эту акцию «Порядочный офис», предлагая использовать «посредников» - плакаты, которые помогут призвать коллег к чистоте и дисциплине на работе. Плакаты распределены на несколько групп в зависимости от той задачи, которую они решают. Так, например, одни предназначены для кухни, другие можно распечатать прямо с сайта и повесить на рабочем месте, в холле (если таковой имеется) или бухгалтерии. Постеры сопровождаются забавными надписями вроде «Даже супергерой может опоздать – а ты нет». Есть несколько плакатов-реверансов в сторону босса: «Не знаешь что делать – спроси у начальника. Он знает того, кто знает, что нужно делать».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть