aif.ru counter
31

Зачем воронежские компании «крадут» чужих сотрудников

Воронеж, 13 сентября – АиФ-Черноземье 

Многие воронежские организации прибегают к переманиванию сотрудников у конкурентов. Этот факт выяснила служба исследований HeadHunter. В каждой пятой опрошенной фирме отметили, что хэдхантинг – поиск и подбор специалистов, а, зачастую, и их переманивание – дело обычное. Такая позиция у 40% респондентов. Другие компании предпочитают не отбирать рабочие кадры у конкурентов.

Заполучить высококлассного специалиста – такую цель чаще всего ставят 95% опрошенных компаний. И только 1% опрошенных фирм переманивают кадры ради разведывания коммерческой тайны. 3% респондентов затевают подобное с целью лишить конкурента ключевого сотрудника.

Работники, которых все-таки удалось переманить, обычно прельщаются на новую интересную должность (65%), на любопытный функционал (59%), на более высокую зарплату (68%). Так, довольно заманчиво звучат должности, к примеру, управляющего директора торгово-развлекательного комплекса в Воронеже с зарплатой до 350 000 рублей или шеф-повара сети ресторанов, которому обещают заработок от 80 000 рублей. Эти вакансии были приведены в еще одном исследовании HeadHunter, выявившем самые большие зарплаты в городе. Среди них также значились вакансии главного инженера службы технического заказчика (от 100 000 рублей), регионального менеджера (от 80 000 рублей), директора строительного объекта (от 70 000) и другие.

Кроме высокой оплаты труда и интересной деятельности для воронежцев немаловажным подкупающим фактором является улучшенный соцпакет, предложения по обучению детей и командировки.

Правда, как показала практика, каждая пятая компания, переманив сотрудника, сталкивается с проблемами при работе с новичками. Оказывается, нередкие случаи, когда работники не оправдывают тех средств, которые на них потрачены. Порой они оказываются неэффективными: сложно адаптируются к новым условиям, тяжело включаются в корпоративную культуру. Известны случаи, когда работодатели, переманившие сотрудников, оказывались обманутыми – новые кадры «сливали» корпоративную информацию.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах