На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса среди наставников. Победителями стали 10 сотрудников комбината, которые в течение 2017 года помогали молодым стойленцам быстрее адаптироваться на рабочем месте, повышать квалификацию или выступали руководителями производственной практики у студентов. Им вручили дипломы, специальные значки и денежные премии.
Заявки на конкурс «Лучший наставник Стойленского ГОКа -2018» подали 48 представителей структурных подразделений предприятия. При отборе кандидатов комиссия учитывала трудовой стаж на комбинате, активность в различных конкурсах, участие в рационализаторской и новаторской деятельности, поощрения за производственную и общественную работу, а также максимальное количество подопечных.
Конкурс «Лучший наставник» на Стойленском ГОКе провели впервые. Его цель - повысить значимость учебно-воспитательной работы на предприятии, привлечь квалифицированных работников к наставнической деятельности, укрепить связь поколений, повысить статус наставника.
Смотрите также:
- На Стойленском ГОКе стартовала программа «Молодой специалист 2016» →
- На Стойленском ГОКе выбрали лучших молодых специалистов 2016 года →
- На Стойленском ГОКе впервые выберут лучших наставников →