88

Стойленский ГОК откроет «Школу юного горняка»

Белгород , 10 июля - АиФ-Черноземье.

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) и Старооскольский технологический институт НИТУ МИСиС (СТИ НИТУ МИСиС) разработали программу профессиональной ориентации для учеников 10-х и 11-х классов школ Старого Оскола.

Проект позволит ученикам с высокими оценками по физике и математике получить дополнительные знания и преимущества при поступлении в технические ВУЗы.

«Школа юного горняка» начнет работу уже в ближайшем учебном году. На базе технологического института школьники пройдут курс дополнительных занятий по физике и математике и прослушают лекции по специальности «Горное дело». Ребята также побывают с ознакомительными экскурсиями в структурных подразделениях Стойленского ГОКа.

По окончании курса пройдет итоговая аттестация в формате олимпиады. Заработанные баллы будут учтены при поступлении на специальность «Горное дело» в СТИ НИТУ МИСиС.

Для участия в программе ученики 10-х и 11-х классов пройдут отбор, в котором будут учитываются успеваемость, результаты олимпиад по физике и математике и желание в перспективе связать свою судьбу со Стойленским ГОКом.

Участникам программы, поступившим на специальность «Горное дело» в СТИ НИТУ МИСиС и в другие ведущие технические ВУЗы страны на востребованные на Стойленском ГОКе направления и специальности, комбинат гарантирует предоставление площадок для прохождения всех видов практики и трудоустройство по окончании обучения.

«Стойленский ГОК ведет системную работу по профессиональной ориентации со школьниками и студентами, которая помогает молодежи сделать осознанный выбор в пользу своей будущей профессии. Школа юного горняка – один из элементов этой комплексной работы. Мы стремимся к тому, чтобы вернуть престиж рабочей профессии и инженерной специальности, а также создать мотивацию для трудоустройства лучших выпускников образовательных учреждений на комбинат», – комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.

Поддержка образования – одно из приоритетных направлений кадровой политики Стойленского ГОКа. В 2015 году на комбинате запланировано проведение экскурсий, образовательных, информационно-просветительских мероприятий и конкурсов для школьников и студентов. Кроме того, совместно с учреждениями профессионального образования ведется внедрение элементов дуального обучения, корректировка содержания учебного процесса, ориентированного под производственные условия Стойленского ГОКа.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах