В то время, как большинство отраслей в стране испытывает кадровый дефицит, а сотни тысяч студентов получают дипломы, даже не планируя работать по специальности, в компании «Мираторг» эффективно работает молодежная кадровая политика. Выбирая самых способных и мотивированных школьников, компания выращивает себе перспективные талантливые кадры.
Ксении Завадиной из Курска всего 18 лет, и практически всю сознательную жизнь она любила ухаживать за домашними питомцами – кошками, грызунами. Стать ветеринаром, чтобы заботиться, лечить, помогать четвероногим, – было ее детской мечтой. И только представьте удивление девушки, когда однажды ее папа – Сергей Завадин, вернувшись с работы с фермы «Мираторга», сообщил потрясающую новость. Им предложили направить Ксению на целевое обучение в Курский государственный аграрный университет именно по специальности «Ветеринария»! Для выпускницы, Ксения тогда училась в 11-ом классе, это был настоящий подарок судьбы.
Училась она и сама хорошо и, конечно, могла поступить в вуз самостоятельно. Но одновременно качественное образование по любимой специальности, с поддержкой компании – ежемесячной стипендией, а потом еще и с гарантированным трудоустройством – это было очень кстати. Семья у Ксении небольшая, есть старшая сестра – человек уже самостоятельный, работает, а вот нашу героиню с подросткового возраста папа растил один – мама девушек рано умерла.
«Папа работал на стройке, потом несколько лет был конюхом на одной из конеферм региона, – вспоминает теперь уже студентка первого курса Ксения, – но требовалось больше времени уделять мне, да и доход нужен был стабильный, поэтому узнав о такой возможности, папа устроился в «Мираторг». Помню, что карманных денег сразу стало больше».
Добирается до работы 55-летний Сергей Завадин на корпоративном транспорте, ферма расположена далеко от Курска, но он уже привык, к тому же сменный график для семейной жизни удобен. Но основное преимущество – материальная стабильность – зарплата белая, полный соцпакет, а теперь вот и в обучении дочери такая поддержка. Поэтому Ксения уже сейчас готова работать там же. Ни расстояние, ни перспектива стать с отцом коллегами ее не смущают, говорит, наоборот, присутствие близкого человека рядом – это плюс.
Ксения вообще, несмотря на юный возраст, человек мудрый и рассудительный. К большинству вопросов подходит философски. Хоть и выросла в городе и никогда с сельскохозяйственными животными близко не соприкасалась, страха по этому поводу не испытывает.
«Уверена, что быстро адаптируюсь, – говорит она. – Это ведь моя работа, как иначе? Да и практики будет много, так что нас всему научат».
Студентов-целевиков, а их на курсе несколько, уже возили на экскурсию и на ферму, и на перерабатывающее предприятие, где ветеринары также важны. Если в первом случае требуется уход, вакцинация, лечение животных, то во втором – контроль безопасности продукции и забота о здоровье покупателей. Поэтому наша будущая ветеринар готова к любому направлению деятельности, понимая их значимость. Редкое качество для ее сверстников – видит цель и готова к ней идти.
Реклама. ООО «Брянская мясная компания»
