Не бедствуют
Рядовым липецким преподавателям о таких жалованьях приходится только мечтать.
По данным Росстата, средняя зарплата преподавателей государственных вузов Липецкой области в 2016 г. составила 37 тыс. руб. Цифра эта сильно усреднённая. Реальные зарплаты большинства, судя по отзывам, значительно ниже - 15-20 тыс. руб., за минусом подоходного - и того меньше. Откуда же у ректоров такие доходы? Ведь по закону их зарплата не может более чем в 8 раз превышать среднюю вузовскую.
«Зарплаты ректорам утверждает Минобрнауки, и я вас уверяю, она не превышает даже 3-4 преподавательских, - говорит проректор по учебной работе ЕГУ Сергей Щербатых. - Всё остальное - различные премии и надбавки, например, за успешную научную деятельность, за учёную степень. Кроме того, ректор помимо основной ставки может работать и заведующим кафедрой, и профессором. Может выступать с лекциями, публиковать работы и за это получать гонорары».
Но и преподавателей в вузе, как заверяет проректор, деньгами не обижают. По его словам, при желании каждый может серьёзно увеличить свой оклад.
«У нас действует балльно-рейтинговая система оценки труда, - уточняет Сергей Щербатых. - В течение года преподаватель набирает баллы - пишет статьи, участвует в научной работе, выигрывает гранты, которые затем подсчитываются и «преобразуются» в премии. Так, у нас есть доценты, которые при ставке 17 тыс. зарабатывают 56 тыс. руб».
Держись, доцент!
Однако не всегда администрация вуза, зарабатывая сама, помнит о рядовых преподавателях. Ставка профессора в ЛГПУ - около 25 тыс. руб., доцента - порядка 22 тыс., старшего преподавателя - 18 тыс. - Но на полной ставке работают единицы. Если ты получаешь полставки, считай, тебе повезло, - говорит преподаватель ЛГПУ, не пожелавший назвать свою фамилию. - Чаще на одной ставке работают четыре-пять человек. Вот и выходит зарплата 4-6 тыс. руб. И как на такие деньги жить? Одновременно с нас требуют научную работу и статьи в высокорейтинговых журналах, за которые нам же самим приходится платить. Плюс завалили неоплачиваемой и подчас никому не нужной бумажной работой.
О стимулирующих выплатах преподаватели, конечно, слышали, но не все их видели.
«Когда я обращался с этим вопросом к руководству, мне отвечали: денег нет, - рассказывает д. м. н., бывший профессор ЛГПУ Александр Гулин. - Сейчас я работаю в тамбовском вузе, и там деньги, чтобы поощрять ведущих специалистов, почему-то находят. И моя зарплата не намного меньше зарплаты ректора».
В ЛГТУ средняя зарплата преподавателя с учёной степенью составляет около 30 тыс. руб. Однако у многих сотрудников эта цифра вызывает удивление и разговоры: «Покажите нам такого человека». Большинство педагогов получают меньше. Чтобы поддержать своих коллег, профессора «делятся» ставками с преподавателями.
«Звания кандидата и доктора наук сегодня совсем обесценили, - считает д. т. н., профессор ЛГТУ Владимир Козомазов. - Доцент получает меньше уборщицы - стыдно! Это очень серьёзная проблема, и решаться она должна на уровне государства. Необходимо менять систему финансирования образования, потому что тех денег, которые выделяют вузам, недостаточно, чтобы достойно оплачивать преподавательский труд. Затраты на образование должны быть сопоставимы с затратами на оборону. Иначе разрабатывать новые технологии будет просто некому».
Доходное место. Почему ректоры вузов шикуют, а преподаватели нищенствуют? 
Семейный интерес. Кто помогает липецким чиновникам увеличивать доходы 
Не цифры, а люди! Как вернуть Воронежу былую славу? 
Не так страшен черт...