Тамбов, 30 мая – АиФ-Черноземье. В этом уже успели убедиться те, кто вошёл в кластер «Лёгкая промышленность», объединивший 6 учреждений профессионального образования и 21 предприятие, специализирующееся на текстильных и обувных производствах.
ТОГБОУ СПО «Индустриально-промышленный техникум» – базовое учреждение этого звена. Его директор – Лидия Михайличенко – уверена, что новые формы взаимодействия с работодателем помогут решить ряд вопросов, связанных с подготовкой кадров для лёгкой промышленности Тамбовщины.
Контракт – дело полезное
Потребность в кадрах у рассказовских промышленников-обувщиков доходит до 300 рабочих. Крупнейшее предприятие «Фарадей», известное сегодня во всём регионе, готово забирать ребят большими партиями. Работать с этой компанией техникум начал с 2011 года – ещё без контрактной основы.
– Поначалу московские представители, приезжавшие к нам, не верили, что мы согласимся готовить для них рабочих и специалистов, ведь их образовательное учреждение этим не занимается. Мы же только по краткосрочным курсам выучили 90 человек, – поясняет Лидия Михайличенко.
С 2013 года техникум и «Фарадей» взаимодействуют на контрактной основе. Набраны 48 человек в двух группах. Есть заказ на обучение ещё 30 ребят. На предприятии понимают, насколько важно в итоге получить качественно подготовленных специалистов. А потому предоставили для своих «подшефных» целый учебный класс на 15 человек, оснащённый современным высококачественным швейным оборудованием итальянской, немецкой и швейцарской фирм.
– В течение недели ребята занимаются в этом классе, а потом идут работать в цеха. Помогают им мастера-наставники, причём как из числа преподавателей техникума, так и из работников самого «Фарадея». Важно, что работодатели выдают зарплату и мастерам, и обучающимся, и студентам. Помимо того, перечисляют за каждого студента в бюджет техникума по 2,5 тысячи рублей, – рассказывает Лидия Михайличенко.
Нужны и швейники
В ближайшее время в техникуме появится ещё один учебный класс от работодателей. Его собирается оборудовать для тех, кто связан со швейным делом, ещё один рассказовский производитель – компания «Русский стиль». Сотрудничество с этим предприятием, куда устраиваются работать выпускники, ведётся несколько лет.
– Вместе разрабатываем рабочие программы по предметам специального цикла и производственного обучения, вместе оцениваем дипломные работы, – говорит Римма Ситникова, руководитель компании «Русский стиль». – Обучающиеся техникума практикуются на нашей базе. В настоящее время рассматривается вопрос о заключении с ними договора на целевую контрактную подготовку специалистов лёгкой промышленности.
Подобный опыт взаимодействия будет внедряться во всех практико-ориентированных учреждениях кластера. Причём брать швей, закройщиков и конструкторов готовы не только трикотажники, но и предприниматели, занимающиеся меховыми изделиями.
Расширить перечень профессий
По словам Лидии Михайличенко, в планах работы – детально изучить проблемы других учреждений, входящих в кластер. Одна из таковых – выполнение плана набора обучающихся и студентов во всех практико-ориентированных учреждениях кластера. Ещё один немаловажный момент – расширение перечня профессий и специальностей, введение дополнительных квалификаций. Эти условия продиктованы быстро меняющимся рынком труда не только в регионе, но и во всём мире.
В перспективе самого индустриально-промышленного техникума – создание своего ресурсного центра и центра сертификации. Это позволит проходить процедуру оценки, получать дополнительные квалификации в рамках выбранного направления.
Режиссер Симоненко: «Если меня зритель не понимает, значит, я недовыразил» 
С богатым багажом: Кого готовят для промышленности. 
Как закаляют мастеров. Практика - основа подготовки специалистов 
«Кластерные механизмы таковы: мы готовим кадры по заказу работодателей» 
Выпускники не останутся без работы