
Белгород, 5 июля – АиФ-Черноземье.Для директоров белгородских компаний всех уровней актуальными остаются вопросы по организации работы персонала в своей фирме: «Как выстроить систему мотивации, максимально завязанную на цели организации?», «Как найти такие нематериальные стимулы к труду, которые были бы сопоставимы с действием денег?» или «Как эффективно соединить оценку результатов сотрудника и его мотивационный пакет?».
В ходе встречи будут предложены решения по эффективной мотивации персонала, участники поделятся своим практическим опытом, обменяются мнениями и идеями, на встречи выступят эксперты в этой области – руководители служб по управлению персоналом белгородских компаний, руководители компаний.
Вопросы, которые будут освещены на заседании:
1.Управление персоналом по целям – один из наиболее действенных способов оценки эффективности подразделений и работников любого уровня.
2. Что является основой системы мотивации персонала в Вашей компании. Опыт компаний-участников встречи
3. Проблемы мотивации топ-менеджеров и способы их решения .
4. Социальная политика компании и ее влияние на лояльность и удовлетворенность сотрудников.
5. «Игры, в которые играют люди» или игра – один из инструментов мотивации.
6. Компетенции и навыки сотрудника будущего.
Организатором встречи выступает белгородское представительство международной консалтинговой компании «БизнесФорвард» при участии компаний ООО «Престиж-Медиа», «Белгородской Медиа Группы», журнала «Выбирай!», типографии «Константа» и других.
Мероприятие рекомендовано для собственников компаний, генеральных и исполнительных директоров, руководителей служб по управлению персоналом.
Дата и место проведения: 8 июля 2013 года, конференц-зал Белэкспоцентра, г. Белгород, ул. Победы, 147 а.
Вход свободный.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть