«Тамбовская индейка» – один из главных производителей мяса индейки в нашей стране. Предприятие входит в Группу «Черкизово» и с 2016 года выращивает птицу на собственных фермах, расположенных в экологически чистом районе Тамбовщины.
Вкусная и полезная продукция пользуется растущим спросом, и неудивительно, что производство постоянно расширяется. А это значит, что растет потребность и в новых сотрудниках, которым будут рады в большой и сплочённой команде.
Полезно, и на все вкусы
«Тамбовская индейка» – это современное, постоянно развивающееся производство, один из крупных налогоплательщиков в Тамбовской области. Достаточно сказать, что объём налоговых платежей, поступивших в бюджет региона, за 2022 год составил более 332 млн рублей! Продукцию предприятия под брендом "Пава-Пава"можно найти на полках магазинов в самых разных уголках нашей страны, и, конечно, её давно полюбили и тамбовчане. Компания производит широкий ассортимент продукции из охлажденного мяса индейки, а также рубленные и маринованные полуфабрикаты. В планах – дальнейшее расширение продуктовой линейки - это позволит удовлетворить вкусы самых разных потребителей. В частности, запланирован запуск халяльной продукции под торговой маркой «Латифа».
Как рассказал директор по переработке «Тамбовской индейки» Михаил Строев, наращивание объёмов выпуска продукции и модернизация площадки продолжается уже несколько лет.
«Если в 2022 году на предприятии было произведено свыше 56 тысяч тонн готовой продукции, то в 2023 году этот показатель планируется увеличить до 68,3 тысяч тонн. Кроме того, в этом году мы вышли на проектную мощность по разделке 20 тысяч голов птицы в сутки, в то время как два года назад было, например, 13 тысяч. Иными словами, производство расширяется ежегодно и прирост составляет от 21 до 25%».
С опытом и без
В связи с увеличением мощностей компания уделяет большое внимание подбору новых сотрудников для работы на предприятии.
«Сегодня на «Тамбовской индейке» работают более 1300 человек основного персонала, в планах до конца текущего года - принять на работу еще около 220 новых сотрудников, – рассказывает Михаил Строев. – На нашем предприятии востребованы прежде всего рабочие специальности: мы приглашаем на работу операторов линий, задача которых – обвалка тушки, жиловка и другие работы, связанными с обработкой мяса. Также, безусловно, нам нужны инженеры, механики, слесари, специалисты по контрольно-измерительным приборам».
Компания предоставляет полный социальный пакет и достойную оплату труда. Оператор на «Тамбовской индейке» получает от 40 до 50 тысяч рублей в месяц в зависимости от сложности выполняемых задач. Средняя зарплата по предприятию за год составляет более 44 тысяч рублей – это больше средней зарплаты, сложившейся по Тамбовской области. Кроме того, на предприятии действует система премий и других поощрений. Но самое главное, пожалуй, в том, что компания готова дать шанс всем, кто готов развиваться, добиваться поставленных целей, даже если они пока не имеют опыта работы. Ведь опыт – дело наживное, его можно перенять у наставников.
«Возможности для карьерного роста есть у всех, кто становится частью нашего коллектива. На заводе организовано обучение новых и действующих сотрудников, которое проводят мастера и наставники из числа опытных работников производства. Они помогают новичкам не только узнать все тонкости производства, но и быстрее влиться в команду», – отмечает Михаил Строев.
Быть как семья
По итогам 2022 года Группа «Черкизово», которой принадлежит «Тамбовская индейка», вошла в ТОП-50 лучших работодателей России. Такого результата удалось добиться благодаря тому, что в компании особое внимание уделяют развитию корпоративной культуры. На всех предприятиях группы действует программа поддержки сотрудников, компания оказывает материальную помощь, - например, в случае болезни.
«В жизни случаются непредвиденные ситуации, и, понимая это, мы создали программу социальной поддержки – никогда наш сотрудник не окажется с трудностью или, тем более, с бедой один на один, – добавляет Михаил Строев. Для нас важны семейные ценности, поддержка детей, ведь за ними – будущее. Мы проводим, например, конкурсы детских рисунков, в этом году дали старт проекту «Учись на пять» для детей наших сотрудников, которых поощряем за хорошую учёбу. Отмечаем всем коллективом и праздники, постоянно организуем совместные выезды. В рамках программы «Отдельное признание» дважды в году награждаем отличившихся работников».
На «Тамбовской индейке» много корпоративных программ, одна из них – поощрение работников, которые непрерывно трудятся на предприятии более десяти лет: им вручают памятные знаки и подарки. Ещё одна интересная программа – «Приведи друга». Каждый работник, который предложит достойную кандидатуру для трудоустройства, получит за это дополнительное поощрение.
«Мы уверены, что люди, которые захотят у нас работать, быстро вольются в коллектив и станут частью команды, – подчёркивает Михаил Строев. – Найти объявления о существующих вакансиях нетрудно, также узнать о них можно по телефону…»
Предприятие «Тамбовская индейка» располагается в Первомайском районе Тамбовской области. Для работников организован корпоративный транспорт – бесплатная доставка на работу и с работы комфортными автобусами с удобными маршрутами. Иногородним сотрудникам компенсируют расходы на аренду жилья или предоставляют возможность проживания в хостеле. На территории предприятия есть столовая, организовано полноценное бесплатное питание. За счёт компании также проводятся регулярные медицинские осмотры.
Найти объявления о существующих вакансиях нетрудно, также узнать о них можно по телефону: 8-980-781-94-57.
Реклама. ПАО «Группа Черкизово»
