Безработица на нуле? О «просевших» отраслях и самых востребованных кадрах

Ситуация на рынке труда в регионах Черноземья достаточно стабильна, об этом свидетельствуют данные как статистики, так и рекрутинговых агентств.

Каков сейчас уровень безработицы, и в каких специалистах особенно остра потребность – читайте в нашем материале.

Не хватает «синих воротничков»

По данным агентства РИА Рейтинг, уровень безработицы в Российской Федерации по итогам 2025 года остаётся достаточно низким и в среднем по стране составляет 2,2 %, а в регионах Черноземья и того меньше. За год безработица снизилась в 59 субъектах страны.

Самое высокое по сравнению с другими областями ЦЧЭР восьмое место в рейтинге заняла Курская область с её уровнем безработицы в 1,3 % и средним временем поиска работы в 2,2 месяца. А замыкает рейтинг в Черноземье Воронежская область с её 47 местом, уровнем безработицы в 1,9 % и средним временем поиска работы в 9,5 месяцев.

По данным Воронежстата, численность безработных в регионе сейчас составляет 27,7 тысячи человек. Около 55 % всех предлагаемых вакансий приходится на производственный сектор, а 45 % распределяются между сферой услуг, строительством, транспортом и торговлей. Сохраняется острая нехватка «синих воротничков»: инженеров, квалифицированных рабочих на заводах и специалистов в логистике.

Как пояснила ситуацию в беседе с бизнес-изданием «Абирег» министр труда Воронежской области Майя Мандрыкина, в регионе наблюдаются три ключевых тенденции на рынке труда. Первая – это динамично растущая занятость, она говорит о том, что всё больше жителей хотят работать и делают это в легальном, реальном секторе экономики. Вторая тенденция – рост заработной платы. По итогам 2025 года темп роста заработной платы превысил 119 %, что позволило области занять второе место в России по этому показателю. И третья тенденция – снижение безработицы. Важно понимать, что около 27 тысяч безработных в регионе – это статистический показатель, тогда как в кадровых центрах стоит на учёте порядка пяти тысяч человек.

Если говорить в разрезе отраслей, то сейчас в регионе более 15 тысяч вакансий, из них около трёх тысяч – в промышленности и примерно столько же – в сельском хозяйстве. «Это не разовая ситуация, а устойчивая потребность последних лет: промышленности и агросектору стабильно требуются тысячи специалистов», - подчеркнула министр.

Вакансий много

В других регионах Черноземья ситуация примерно схожая. Так, например, в Орловской области, по данным Орёлстата, наблюдается исторически минимальная безработица в 0,4 %, при этом экономика региона столкнулась с жесточайшим дефицитом кадров. Предприятия открыли более 13 тысяч вакансий при свободных трудовых ресурсах менее чем в шесть тысяч человек. Работодатели сегодня не выбирают лучших, они вынуждены удерживать любого, кто согласен приходить на рабочее место. В таких условиях говорить о качественном росте производительности труда или запуске новых технологичных проектов становится крайне сложно.

В Липецкой области также зафиксирован один из самых низких уровней безработицы в ЦФО в те же 0,4 %. В региональном центре занятости состоят на учёте чуть более двух тысяч человек, при этом вакансий в несколько раз больше.  По данным сайта ГородРабот.ру, самые востребованные профессии в Липецке за 2026 год – это водитель, менеджер, курьер, а самые востребованные сферы труда ‒ транспорт, логистика, продажи, рабочий персонал.

В Тамбовской области, по данным регионального Центра занятости, на 30 июня 2026 года в территориальных центрах занятости населения состояло на учёте 1842 человека, в том числе в статусе безработного 1373 человека. Уровень регистрируемой безработицы  в регионе всего 0,24 %. При этом на рынке труда сохраняется дефицит кадров, особенно в сфере рабочих специальностей, промышленности и сельского хозяйства. Работодатели заявили сведения о наличии 13 680  свободных рабочих мест. По сравнению с началом  2026 года  количество вакансий  увеличилось на 20 %.

Что в приграничных регионах?

Белгородской области ситуация очень острая: работы здесь значительно больше, чем желающих её найти. По данным Белгородстата, при наличии около 80 тысяч свободных вакансий зарегистрировано всего порядка 2,5 тысячи официальных безработных. Уровень регистрируемой безработицы держится на минимальной отметке 0,3 %.

По данным Центра занятости населения Белгородской области, за первое полугодие 2026 года в поисках работы в него обратилось около восьми тысяч человек, половина из них была трудоустроена. Кадровый голод ощущается во многих отраслях. В топе самых дефицитных профессий — водители всех категорий, операторы пищевых линий, слесари, повара, трактористы, электромонтёры, швеи, обвальщики мяса. Агропромышленный комплекс ждёт операторов свиноводческих комплексов и механизированных ферм. Параллельно высок спрос на неквалифицированный труд – уборщики, разнорабочие, грузчики и дворники нужны повсеместно.

В Курской области ситуация чуть получше, хотя и здесь ощущается существенный кадровый дефицит: открытых вакансий от работодателей намного больше, чем людей, которые ищут работу. Уровень регистрируемой безработицы в регионе достиг рекордно низкого значения в 0,27 %. Регион занимает одно из ведущих мест в России по этому показателю. Ему остро не хватает рабочих на заводах, строителей, а также специалистов в сфере сельского хозяйства, транспорта и медицины.

Данные о ситуации на рынке труда на заседании правительства Курской области в начале августа текущего года озвучил первый заместитель губернатора Александр Чепик. Губернатор Александр Хинштейн поручил привлекать на работу только квалифицированных отечественных специалистов. Использование труда иностранных граждан разрешено лишь при соблюдении жёстких критериев и действующих квот.

Рынок труда меняется

В целом рост спроса на рабочие руки – это общероссийская тенденция, он сформировался на фоне активного развития экономики в предыдущие годы и увеличения потребности компаний в сотрудниках, об этом «Новым Известиям» рассказал финансист и профессор НИУ ВШЭ Евгений Коган. В 2022-2024 годах спрос в экономике рос быстрее производства и производительности труда. В результате предприятиям потребовалось больше сотрудников, а конкуренция работодателей за специалистов усилилась.

Сейчас на одного официально зарегистрированного безработного приходится около 18 вакансий, тогда как в 2021 году их было восемь. При этом рынок труда постепенно меняется под влиянием новых технологий, всё большую ценность приобретают специалисты, умеющие использовать в своей работе искусственный интеллект и современные цифровые инструменты.