Воронеж, 13 ноября, АиФ-Черноземье.Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданиями существующих угроз жизни или здоровью работников, кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека, как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом.
Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности в своем труде.
Отдел промышленной безопасности и охраны труда «РВК-Воронеж» уделяет большое внимание улучшению условий труда, повышению его безопасности и охране здоровья работников водоканала.
Руководство предприятия ежедневно выполняет задачу по правильной организации работы в области ОТ и ТБ, обеспечивая безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте в рамках действующего законодательства, а в своей деятельности работники предприятия в обязательном порядке руководствуются нормативно-правовыми актами по охране труда и технике безопасности.
В ООО «РВК-Воронеж» работает постоянно действующая комиссия по охране труда. Аттестация рабочих мест и другие мероприятия, проводимые в подразделениях по выявлению несоответствий в условиях труда, а также негативных факторов, отрицательно влияющих на рабочий процесс, позволяют постоянно снижать уровень производственного травматизма и способствуют улучшению условий труда и повышению его безопасности.
На отдельных участках имеются вредные производственные факторы. Работникам таких категорий в соответствии с законодательством предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда и уделяется особое внимание к их нелегкой и важной профессии.
Одним из важных мероприятий по улучшению условий труда является проведение аттестации рабочих мест. ООО «РВК-Воронеж» с 2012 года проводит аттестацию рабочих мест, по результатам которой разрабатываются мероприятия, направленные на снижение рисков воздействия вредных факторов на работников.
ООО «РВК-Воронеж» заключило договор с АНОО ВУЦ «Охрана труда» на проведении аттестации рабочих мест согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. « О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». С 2012 года на предприятии было аттестовано 232 рабочих места, а сегодня в водоканале проходит 2-й этап аттестации в таких важных подразделениях, как «Лаборатория качества воды», «Цех эксплуатации канализационных сетей», «Цех транспортировки воды», а также «Очистные сооружения канализации».
«РВК-Воронеж» победил в конкурсе по охране труда 
Стойленский ГОК втрое уменьшил уровень производственного травматизма 
Стойленский ГОК соответствует международным стандартам качества 
Менеджмент Стойленского ГОКа соответствует международным стандартам 
На Семилукском огнеупорном заводе идут массовые увольнения рабочих