Белгород, 12 декабря – АиФ-Черноземье
Единственный кормилец
Анна и Сергей Лонские приехали в Россию, в нашу область, из Казахстана в 2007 году, продав там квартиру и сумев купить здесь на вырученные деньги только земельный участок в 12,5 соток в селе Драгунское Белгородского района. У них пятеро детей: два сына близнеца – по два годика, две дочки-близняшки пяти лет и старшая 12-летняя дочь. Оба их родителя устроились на работу на завод «Энергомаш-БЗЭМ», однако когда Анна забеременела, родив впоследствии двух мальчиков-близнецов, она уволилась с завода «по собственному желанию». Сергей говорит, что уволиться её вынудили, поставив альтернативу: или она остаётся на заводе, или он.
Так Сергей стал единственным кормильцем в большой семье, не имеющей своего угла. Чтобы построить дом на своём участке, они взяли ипотеку в размере 400 000 рублей в кооперативе «Свой дом», брали в долг у знакомых, вложили в строительство материнский капитал. Дом почти готов – есть коробка и крыша, осталась отделка. Все это время семья снимает жильё в Белгородской области.
– Нам удавалось выплачивать все кредиты, пока жене платили пособия по уходу за детьми до полутора лет, – говорит Сергей. – Когда же эти выплаты прекратились, из средств к существованию осталась только моя зарплата, и у нас начались проблемы.
Увольнение и восстановление
Проблемы были и на заводе: за вредное производство, за сверхурочные работники доплат не получали. Чтобы отстоять свои права, Сергей и ещё несколько работников из его цеха в июне этого года вступили в профсоюз.
На нормально работающем производстве нет конфликтов между профсоюзом и руководством – тому мы видим на Белгородчине массу примеров. А вот если дела идут плохо, профсоюз становится для руководства камнем преткновения. Так случилось и здесь: Сергея запугали настолько, что он, несмотря на то, что надо кормить большую семью, в июле 2012 года написал заявление об уходе по собственному желанию. Потом, правда, передумал, и, хотя дирекция не хотела его восстанавливать, с помощью профсоюза в суде он отстоял свою правоту и был восстановлен по решению Свердловского районного суда г. Белгорода от 2 октября 2012 года.
Работать не дали
Однако спокойно работать многодетному отцу не дали: за 20 календарных дней он получил 31 (!) уведомление о необходимости предоставить объяснения о различных нарушениях с его стороны, и в конце концов Лонского уволили уже по статье 81 ТК РФ за профнесоответствие.
– Это была настоящая травля, – говорит председатель первичной профсоюзной организации завода Константин Аркатов, показывая толстенную пачку приказов о дисциплинарных взысканиях и материалов к ним. – На заводе работают около 3000 человек – такое впечатление, что администрация завода занималась только этим работником с целью скорейшего повторного увольнения. При этом было проигнорировано мотивированное несогласие профсоюза на планируемое увольнение. Теперь профсоюз, безусловно, намерен бороться в суде за восстановление Сергея Лонского на работе и за сохранение земельного участка с недостроенным домом.
Проблема Лонских в том, что за то время, пока Сергей был без работы, по решению суда у них отобрали участок, который был залогом при составлении договора об ипотеке. Лонские обращались за помощью в управление социальной защиты населения области – но там им не помогли даже устроить младших детей в детский сад, чтобы супруга могла работать.
– О нашей ситуации представители кооператива «Свой дом» узнали в суде, однако никто не пошел нам навстречу, никто не учел наши трудности, - говорит Сергей Лонский. – Да, мы виноваты, что не вносили платежи вовремя, но ведь нельзя же лишать последнего! В области вовсю говорят о поддержке многодетных семей, о повышении рождаемости – и где она, эта поддержка?
Проще отказаться от наследства, чем его оформить? 
Психолог-мама 
«Живите, как хотите». Увольнение по-белгородски: как это бывает 
Белгородка Татьяна Рябцева стала «Лучшей представительницей деловых женщин России» 
Татьяной Никитенко: Многодетность как образ жизни