Стойленский ГОК выступил организатором спартакиады Группы компаний НЛМК, которая пройдет 7-9 июля в Старом Осколе.
В мероприятии примут участие около 130 сотрудников предприятий Группы НЛМК. Помимо хозяев спартакиады – Стойленского ГОКа, бороться за победу в состязаниях будут еще пять команд: НЛМК, Алтай-Кокса, Стагдока, НЛМК-Калуги, НЛМК-Урал (ранее НСММЗ). Соревноваться атлетам предстоит в волейболе, мини-футболе, армрестлинге, гиревом спорте, плавании, бадминтоне и баскетболе.
Все команды представлены победителями и участниками корпоративных, краевых, областных, а также всероссийских соревнований.
«Мы горды, что такие значимые для компании спортивные состязания пройдут именно на Стойленском ГОКе. Ведь спорт объединяет, позволяет ощутить дух сплоченности предприятий Группы и наладить контакты в непроизводственной сфере. Корпоративные игры подтверждают, что активный образ жизни, спортивный азарт и воля к победе сближают коллективы не меньше, чем общие трудовые достижения. Мы готовы к проведению столь масштабного мероприятия на высоком уровне не только с точки зрения спортивных состязаний, но и культурной программы. Уверен, что спартакиада НЛМК станет настоящим праздником для всех участников и гостей», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
На Корпоративные игры в качестве почетных гостей приглашены первые руководители предприятий Группы компаний НЛМК, а также вице-президенты Группы НЛМК Александр Соколов и Станислав Цырлин.
Все участники состязаний получат корпоративные подарки Стойленского ГОКа, а победителю достанется переходящий кубок спартакиады. Торжественное открытие с участием спортсменов и гостей спартакиады состоится 8 июля.
В 2015 году прошла первая спартакиада между сборными двух площадок – НЛМК и Стойленского ГОКа. Программа соревнований включала в себя пять видов спорта – шахматы, армрестлинг, дартс, мини-футбол и перетягивание каната и два этапа: один команды проводили дома, второй – в гостях. «Пробный шар» показал: спортивные состязания стали поводом для развития коммуникации между работниками предприятий.