Запущенная в сентябре на предприятиях Металлоинвеста Фабрика идей уже собрала более 1200 предложений по улучшениям. Авторы около половины из них – горняки Михайловского ГОКа.
Новая инициатива, реализуемая в рамках создания Производственной Системы Металлоинвеста, призвана повысить вовлеченность работников в улучшение производственных и бизнес процессов, создать справедливые и единые для всех правила мотивации. Фабрика идей подразумевает формат «единого окна» приема идей. Все поступившие предложения анализируются техническими советами, а затем поощряются в зависимости от величины экономического эффекта.
«В Фабрике идей может принять участие любой сотрудник, - пояснила директор департамента по развитию производственных систем УК «Металлоинвест» Татьяна Сарычева. - Предлагаемые улучшения могут касаться как работы предприятия или компании в целом, так и отдельного рабочего места. Наряду с идеями в области производства, ремонтов и снабжения рассматриваются предложения в организационной и административной сфере, а также в области культуры производства, эргономики и промышленной безопасности».
Для всесторонней поддержки работы Фабрики идей в различных подразделениях Михайловского ГОКа назначены 20 координаторов. Эти специалисты консультируют работников по вопросам оформления предложений, информируют о результатах их рассмотрения на техническом совете.
Коллектив Михайловского ГОКа продемонстрировал высокую вовлеченность. На сегодняшний день подано более 600 идей улучшений. Наиболее активными стали работники рудоуправления, представившие более 90 предложений.
Фабрика идей Металлоинвеста оправдывает возложенные на нее ожидания. Работники предприятий Компании активно включились в процесс улучшений.
Самые активные работники Лебединского ГОКа получили подарки 
Металлоинвест провёл III Корпоративный форум молодёжных инициатив 
Специалисты НЛМК обменялись опытом с горняками Михайловского ГОКа 
На СГОКе выбрали лучших молодых специалистов 2018 года 
На Михайловском ГОКе подвели итоги работы «Фабрики идей» за полугодие