Официальный термин «предпенсионер» появился в России в 2018 году, а активно стал использоваться спустя ещё год. Чему и как учат тех, кому до пенсии осталось совсем немного, и какие перспективы есть у этого направления, выяснял «АиФ-Черноземье».
Держим руку на пульсе
В 2018 году был принят закон об изменении пенсионного возраста, который заставил многих людей пересмотреть свои планы на старость. Впрочем, государство решило их поддержать и сделало это с помощью нацпроекта. Была разработана система переобучения и повышения квалификации возрастных работников, чтобы те могли не отставать от своих молодых коллег.
Отметим, что в Орловской области, по данным Орёлстата, большую часть жителей составляют пенсионеры. Так, на первом месте в этой категории орловцы от 70 лет и старше – их 83 480 человек. Затем идут люди от 60 до 64 лет – их 59 739. И на третьем месте орловцы от 55 до 59 лет – их насчитывается 56 469 человек. Для сравнения, орловцев от 20 до 24 лет в регионе всего 32 492 человека.
Соответственно спрос на программу переобучения предпенсионеров должен быть немалый. Например, в прошлом году власти отчитались о перевыполнении плана аж в два раза. Так, планировалось обучить не менее 295 предпенсионеров, а участниками проекта стали 737 человек. В департаменте социальной защиты, опеки и попечительства Орловской области уточнили, что чаще всего в регионе переобучались на флориста, бухгалтера, специалиста по информационным ресурсам, оператора котельной.
«Предпенсионеров учат на профессии и специальности, востребованные на региональном рынке труда: поваров и охранников, операторов котельной и сварщиков, лифтёров и водителей погрузчика», – уточнили в управлении труда и занятости населения по Орловской области.
Возможно и дистанционное обучение. Великовозрастным студентам даже выплачивается стипендия, которая равна минимальному размеру оплаты труда.
Программа помолодела
Что же показал 2020 год? Власти снизили возрастной порог участников проекта. Раньше программа действовала для орловцев от 55 лет, теперь получить новую специальность могут с 50. За восемь месяцев 2020 года благодаря региональному проекту «Старшее поколение» национального проекта «Демография» бесплатной услугой по профессиональному обучению воспользовались несколько сотен человек, из них 30 – с применением образовательных сертификатов. Преимущество такого обучения состоит в том, что граждане самостоятельно выбирают образовательную организацию, в которой желают пройти профессиональное обучение либо получить дополнительное профессиональное образование.
Отметим, что с начала года центрами занятости населения в Орловской области было организовано для граждан старшего поколения 48 консультационных пунктов.
Планируется, что за время действия программы, а она рассчитана до 2024 года, несколько тысяч орловцев предпенсионного возраста смогут найти своё направление.
Работники в течение пяти лет до вступления в пенсионный возраст направляются на обучение по заявлению их работодателей, и если за ними впоследствии остаются рабочие места, работодатели получают компенсацию в размере 60 тысяч рублей на одного человека из федерального бюджета. Также региональная служба занятости проводит массовые информационные мероприятия.
Важно!
В Уголовный кодекс РФ внесена уголовная ответственность для работодателя за увольнение работника предпенсионного возраста или необоснованный отказ принять его на работу – ст. 144.1 УК РФ. За это полагается штраф до 200 тыс. руб. либо в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Возраст не порог. Как липецкому предпенсионеру получить новую профессию 
Орловцы предпенсионного возраста рвутся на учебу с двойной силой