Только высокий уровень. Как развивается культура в районах Тамбовщины

О том, как работа ведётся в Жердевском районе, на что нацелены специалисты в своей деятельности и перспективах развития, рассказывает начальник отдела культуры и архивного дела администрации района Татьяна Белолипецкая.

Ярко и интересно

— Татьяна Георгиевна, какие мероприятия, которые прошли в вашем районе в прошлом году, можно назвать лучшими и по организации, и по выполнению?

— Их было много — ярких и интересных. Например, праздники в честь 85-летия Жердевского района, 60-летия города Жердевки, 70-летия Великой Победы. В Год литературы в центральной библиотеке района прошли несколько мероприятий, посвященных юбилеям известных поэтов и писателей, акции «Щедра на гениев Россия», «Литературные маршруты Тамбовского края», «Библионочь-2015».

Центр культуры и досуга организовал районный фестиваль театрального творчества «Театральная весна — 2015», наши коллеги также принимали участие в и других тематических мероприятиях.

Год кино в нашем районе начался с возобновления кинопроката. В кинотеатре «Мир» было установлено современное оборудование.  Теперь для наших жителей мы можем демонстрировать картины в различных форматах. Тематических встреч тоже было немало.  Они посвящались творчеству советских и российских актёров, режиссёров и видных деятелей культуры. А в этом году в центральной библиотеке прошло торжественное открытие Общероссийского Года экологии «И нам дана на всех одна планета — хрупкая Земля!», была проведена акция «Красная книга Жердевского района в стихах, рассказах и рисунках». Одним словом, даты, праздники, все важные события мы стараемся отразить в наших мероприятиях — ярко и интересно.

— Как, на ваш взгляд, уровень образования работников культуры сказывается на качестве проводимых мероприятий?

— Задачи, которые стоят перед учреждениями культуры, требуют профессиональных кадров. Это прямая зависимость — между качеством предлагаемых услуг и качеством подготовки специалистов, которые эти услуги выполняют. Сегодня в нашем районе шесть коллективов художественной самодеятельности имеют почётное звание «Народный». Их руководители имеют высшее профессиональное образование. Благодаря трудолюбию и профессионализму, коллективы принимают участие в различных конкурсах, занимают призовые места. Их выступления в концертных, тематических, театрализованных программах повышают планку мероприятий. Вывод здесь может быть только один: чем выше уровень подготовки руководителей, тем лучше результат работы.

— Каким на Ваш взгляд должен быть обязательный культурный багаж работника культуры?

— Я думаю, что люди, избравшие профессиональной деятельностью творчество, должны обладать высоким уровнем культуры, целостным и стойким мировоззрением, иметь представление о законах творческого процесса и уметь их применять.

Живая культура

— Большие концерты и шоу — для вас образцец? Ориентируетесь на них при организации собственных мероприятий?

— Я часто их смотрю по телевидению, стараюсь не пропускать выступления известных творческих коллективов. Но сказать, что они для нас эталон, не могу. Мне кажется, в творческой деятельности не может быть идеального примера. К развитию ведёт не подражание, а стремление повышать свой уровень.

— Вкусы зрителя сегодня меняются. Как вы думаете, сферу культуры ждут реформы или, может, революция?

— Революции не будет, поскольку это — отрицание всего, что ранее было создано. А культура, конечно, будет развиваться, она не может быть заданной, неизменной, застывшей. Сохраняя преемственность традиций, ценность каждодневно обогащается. Не делая ничего нового, не сохранить и прошлого. Наши песни, обряды, танцы, колорит села — это то, чем стоит дорожить. И жердевская молодёжь с удовольствием участвует в праздниках народного творчества. У некоторых ребят, правда, сегодня мало востребованы традиционные формы клубной или библиотечной работы. Возможно, в этом никакой трагедии нет — пришло новое поколение с новыми запросами. Необходимо искать выходы, чтобы всем было комфортно: и молодым, и людям в возрасте. Не так давно появились такие инновационные формы, как флешмоб, рэп, чирлидинг, хип-хоп, афроджаз, джаз-фанк, модерн-джаз и другие. Ребята выбирают эту культуру и доказывают сверстникам, что можно отдыхать и веселиться.

— Что в современной культуре, по вашему мнению, можно было бы изменить?

— Часто в телевизионных развлекательных программах используется ненормативная лексика. Русский язык засоряется иностранными словами, в некоторых кинокартинах пропагандируются насилие и жестокость. От этого, на мой взгляд, надо избавляться. Кроме того, многие культурно — развлекательные центры находятся в частных руках. Отдых в таких учреждениях стоит немалых денег. Это приводит к расслоению людей по уровню материального благосостояния, а следовательно, и по уровню освоения культурных благ.

Возникла и виртуальная культура. Быстро и активно вошли в наше общение различные информационные технологии. Молодое поколение говорит на языке компьютера. Вроде бы в этом нет ничего плохого. Хотя сильное увлечение виртуальным общением приводит к социально-психической напряжённости. Это нередко усиливает криминогенность, рост депрессивных состояний, суицидальных настроений. 

С другой стороны, сейчас существуют виртуальные музеи, галереи, мастерские, сетевая литература, дистанционное обучение. Это замечательно, но не заменяет непосредственное общение. А ведь основа творчества — слово живое и художественное.

Всё взаимосвязано

— Если говорить о роли художественного руководителя непосредственно в работе, то с кем работать проще — со взрослыми или с детьми?

— Есть мнение, что с детьми работать легче. Но я думаю, напротив, сложнее. Дети, в отличие от взрослых, воспринимают культуру исключительно как развлечение. Познание азов любого жанра, накопление опыта исполнительства является долгим процессом, при котором постепенно проявляются лучшие способности ребёнка. Творчество наполняет детское сознание яркими впечатлениями, даёт своеобразный толчок к дальнейшему развитию. Дети, как и все люди, должны верить в то, что они делают. Если ребёнку становится неинтересно и он бросает занятия, значит, руководитель не добился нужного результата.

— Как, на ваш взгляд, будет развиваться культура в Жердевском районе?

— Она будет развиваться динамично. Это безусловный и очень интересный процесс. Тем более, что сейчас к этому есть хорошие предпосылки. Одним из важных направлений в сфере культуры района является развитие материально-технической базы: регулярно ремонтируются учреждения культуры, приобретается различная аппаратура, множество сценических костюмов, обновился кинотеатр «Мир». 13 наших библиотек имеют компьютерное оборудование, 6 из них являются модельными. В перспективе планируется возвести Вязовский сельский клуб на 100 мест в рамках федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий».

Вторым немаловажным направлением является работа с кадрами. Именно грамотные специалисты формируют культурную среду на селе и являются её носителями, а культурная среда во многом зависит от состояния и содержания учреждений. Так что всё взаимосвязано. В отношении будущего культуры в Жердевском районе я настроена оптимистически.

Смотрите также:

• Минус поколение. Как растить образованных детей в эпоху интернета? →
• Заявить о себе. Курские писатели штурмуют литературные вершины →
• Как пройти в библиотеку? Есть ли будущее у «книжных хранилищ» →