Воронеж. 27 марта – АиФ-Черноземье. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей компаний Воронежа и выяснила, что каждый третий (34%) работодатель сомневается в правдоподобности рекомендаций, которые соискатели предоставляют с предыдущего места работы.
Подавляющее большинство работодателей стараются выяснить достоверность указанной информации, желая узнать истинную причину увольнения. Личные качества соискателя интересуют лишь каждого десятого работодателя.
При этом, недоверие к письменным рекомендациям не мешает большинству работодателей знакомиться с подобными документами. Чаще всего они внимательно изучают все полученные отзывы. Практически каждый пятый сам запрашивает необходимые данные у предыдущего руководства.
Отметим, что, чем выше позиция, на которую претендует кандидат, тем больше вероятность, что работодатель запросит рекомендации с предыдущего места работы.
Опрос на сайте hh.ru показал, что только 20% воронежских работодателей не интересуются рекомендациями. В случае, если не получают их от соискателей, сами не настаивают на их предоставлении.
50% воронежцев надеются, что в 2014 году им повысят зарплату 
Треть работодателей в Липецке против возвращения своих сотрудниц из декрета 
Куряне начали обвинять баптистов в распространении опасной инфекции 
У воронежских женщин самые высокие и самые адекватные требования к зарплате 
Карман шире. Что тревожит воронежских трудоголиков?