53

На Стойленском ГОКе проводится работа с перспективными сотрудниками (15.04.2015)

Белгород , 15 апреля - АиФ-Черноземье.

Директор по кадрам и социальным вопросам комбината Роман Великанский провел встречу с  29 молодыми сотрудниками Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), которые  включены в список перспективных работников комбината. Он рассказал им о возможностях для развития, которые будут предоставлены молодым сотрудникам в ближайшие два года.

Отбор молодых перспективных сотрудников проводился на основании рекомендаций руководителей структурных подразделений, результатов работы кандидатов и тестирования. Из 71 кандидата в список перспективных были включены 15 человек с самыми высокими результатами. Еще 14 человек добавили из состава кадрового резерва (рабочие, специалисты, служащие и руководители в возрасте до 35 лет).

Цель работы с перспективными молодыми сотрудниками – развитие их личностных и управленческих компетенций, вовлечение в мероприятия по повышению эффективности компании, минимизация рисков ухода с предприятия и др. В 2015-2016 гг. для перспективной молодежи будут проводить семинары, мастер-классы руководителей предприятия, тренинги по развитию личной эффективности и управленческой деятельности.

- Нашей компании нужны молодые активные сотрудники, которые будут эффективно решать производственные задачи и достигать целей, стоящих перед предприятием, - прокомментировал встречу Роман Николаевич. – Мы, со своей стороны, готовы предоставить лучшим работникам условия для развития и возможности для продвижения.

Список перспективных работников будет ежегодно корректироваться с учетом результатов оценочных мероприятий, результатов производственной деятельности, рекомендаций руководителей структурных подразделений и кадровой службы.

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах