Реформы здравоохранения в регионе — это непростой и очень ответственный этап. Понимать их суть должны прежде всего профсоюзные работники, так как именно они оказываются на острие всех проблем, и от занятой ими позиции напрямую зависит трудовое будущее их коллег-медиков.
В Старооскольском городском округе эти задачи призвана решать территориальная организация профсоюза работников здравоохранения. О её работе рассказывает председатель организации Светлана Мишурова.
Помочь решить проблемы
— Наша задача состоит в том, чтобы быть рядом с руководителями медицинских организаций и следить за соблюдением трудового законодательства. Мы объединяем в своих рядах более 6 000 членов профсоюза работников здравоохранения: 13 областных государственных медицинских организаций, санитарно-эпидемиологических, а также преподавателей и учащихся Старооскольского медицинского колледжа.
Мы живём в интересное время: всем очевидно, что реформирование здравоохранения надо продолжать, но жить и работать в эпоху перемен трудно, и в такой ситуации как никогда важна обратная связь, которую осуществляют различные общественные структуры и, в первую очередь, профсоюзы как самая массовая общественная организация.
Организаторская работа профсоюза заключается в том, чтобы помочь работникам увидеть, что их проблемы — это проблемы и многих других работников, и что их собственный интерес, а именно решение этих проблем, фактически является общим интересом. То есть собственный интерес каждого работника — вступить в профсоюз и помочь его строить, а также твёрдо выступать в защиту трудовых прав и интересов — своих и товарищей по работе. Таким образом, у работников появляется определённая и конкретная мотивация профсоюзного членства.
Для нас очень важно создать атмосферу гордости за профсоюз и доверия к нему. Когда каждый работник является активным членом профсоюза, это делает профсоюзную организацию сильнее и эффективнее.
Реформа здравоохранения
Территориальная организация профсоюза работников здравоохранения ведёт планомерную работу по повышению роли первичных профсоюзных организаций в деятельности медицинских организаций. Для решения социально-экономических проблем работников отрасли территориальный комитет, используя все предусмотренные законодательством РФ, Белгородской области рычаги, отдаёт предпочтение конструктивному диалогу с властью, социальному партнёрству.
Основными документами, регулирующим систему социального партнёрства, является отраслевое региональное Соглашение в сфере здравоохранения на 2014-2016 годы и 16 коллективных договоров в медицинских организациях. Решение социально-трудовых вопросов осуществляется совместно с руководителями учреждений, с отделом кадров департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области.
Ведётся работа правовой комиссии и комиссии по охране труда территориального комитета профсоюза. Проводятся проверки выполнения законодательства о труде: заключение трудовых и коллективных договоров, оформление трудовых книжек и т.д. Также наш профсоюз ведёт работу с пенсионными фондами, с фондами медицинского и социального страхования, оказывает юридическое консультирование и правовое обучение членов профсоюза. На личном приёме у председателя в 2016 году побывал 541 человек.
В течение 2016 года было обеспечено финансирование санаторно-курортного лечения членов профсоюза, оздоровление детей работников отрасли. Путёвки на санаторное лечение получили 93 работника медицинских организаций.
Наш профсоюз проводит спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, помогаем медработникам в получении жилья. Особую задачу мы видим в поддержке молодых специалистов. В декабре 2016 г. для усиления работы с молодёжью в медицинских организациях был создан Совет молодёжи при территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа, в состав которого вошли представители всех медицинских организаций округа.
Хочу поблагодарить председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзный актив за проделанную большую и плодотворную работу, за проявленную верность ценностям профсоюзного движения, за веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав.
Проблемные места нового закона о садоводах и огородниках 
Власть станет ближе? 
Пример с коллекторов? Сергей Миронов против дискриминации должников