ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства.
По условиям подписанного соглашения, порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
«Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране», - прокомментировала генеральный директор негосударственного пенсионного фонда банка Лариса Горчаковская.
«Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению», - подчеркнула директор по персоналу семеноводческой компании в Росмсии Ольга Иванова.
Корпоративные пенсионные программы позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. Программа формируется в соответствии с потребностями конкретной компании.
Негосударственный пенсионный фонд утвердил новую инвестиционную стратегию 
Доходность от инвестирования пенсионных накоплений растет 
Негосударственный пенсионный фонд расширяет сотрудничество 
Состав инвестпортфелей пенсионного фонда банка станет известен 
Негосударственный пенсионный фонд банка – один из самых доходных в стране