112

Рабочие вопросы. Как не попасться на удочку нечестного работодателя?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 43. АиФ-Тамбов 21/10/2015

Сегодня частенько можно услышать фразу: «С работой у нас напряжёнка». Однако тематические порталы и специализированные разделы газет просто пестрят различными предложениями о трудоустройстве. Как выяснилось, за многими привлекательными вакансиями скрывается самый настоящий обман.

Заманчивое предложение

Практически каждый на своём собственном опыте столкнулся с ложью со стороны потенциального работодателя. Конечно, руководители стремятся представить организации в самом выгодном свете. Порой до последнего они скрывают, что график работы может быть «плавающим», соответственно и выходные будут попадать на разные дни недели. Тем не менее, подобные недомолвки – это просто цветочки по сравнению с тем, как ведут себя особенно «предприимчивые» бизнесмены.

«В одной из газет я увидел объявление о наборе водителей–экспедиторов, опыта особого от соискателей не требовалось, зарплату обещали для нашего города достаточно высокую», – делится Михаил Щеглов, временно безработный.

Собеседование Михаилу назначили в этот же день, девушка–секретарь любезно поведала об условиях работы: 5-дневная рабочая неделя, официальное трудоустройство, высокий оклад, да ещё и премия в придачу. Ничего сложного делать не надо, в обязанности входит лишь развозить заказы по определённым торговым точкам на собственном авто.

А что в итоге?

«На следующий день я приехал к назначенному времени в офис. В итоге, в мою машину загрузили какие-то коробки, и из Орла мы направились в Ливны. Уже на месте я узнал, что «перспективная работа» заключается в том, чтобы ходить по офисам и квартирам, предлагая купить у меня косметику и посуду», – констатирует Михаил Щеглов.

Дальше – больше. Выяснилось, что никакого оклада не будет, сотрудники получают лишь несколько процентов от продажи товара. Кроме того, из этой выручки они оплачивают бензин и зарплату водителя. Однако работники интересной конторы вовсе не опечалены таким поворотом событий – они верят в перспективу. Каждый, кто умеет хорошо продавать и соберёт в свою «команду» несколько человек, способен открыть собственный офис, куда рекой польются деньги, ну, а пока стоит потерпеть, мол, на заводах работают одни неудачники, а мы ребята бравые, всё получится.

Журавль в небе?

«Прежде всего, человек должен понимать, что если его допустили до работы, то с ним обязаны сразу же заключить трудовой договор. Причём один экземпляр работник забирает себе. В договоре обязательно прописывается должность и обязанности, а также сумма оклада, премий и любых других надбавок. Кроме того, указывается режим работы. Если потенциальный начальник отказывается заключить подобное соглашение, то с желанием трудиться в его компании лучше сразу попрощаться. Чтобы не попасть на уловку недобросовестных работодателей, необходимо соблюсти все эти правила. Кстати, если вы используете свой личный автомобиль, то должен быть составлен и договор на использование вашей техники», – поясняет Сергей Алёшин, руководитель Государственной инспекции труда в Орловской области.

Как выяснилось, случай, произошедший с Михаилом, далеко не единичный. Более того, если проанализировать порталы о вакансиях, становится очевидно – подобных фирм в нашем городе достаточно. Самое примечательное, что находятся люди, готовые к работе, нарушающей абсолютно все их права. Что ими движет? Вера в пресловутую перспективу? Или, действительно, больше некуда пойти? Очевидно, что руководители подобных организаций умеют грамотно преподнести свою работу, используя различные рычаги психологического воздействия. В любом случае, орловцам стоит проявлять бдительность, чтобы не оказаться в числе работников за перспективу.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах