311

Как создать команду? В чём секреты успешного ведения агробизнеса

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 47. АиФ-Тамбов 22/11/2017
Предоставлено рекламодателем.

Что главное?

Ситуация в экономике не даёт товаропроизводителям расслабиться. Они вынуждены постоянно и напряжённо работать, чтобы не просто удержаться на плаву, а двигаться и наращивать темпы развития. Особенно интересны опыт и организация работы в компании «Агро Виста Тамбов».

Компания образована в 2005 году путём реорганизации нескольких агрофирм. Тогда и появилось сразу несколько обособленных подразделений в Мичуринском, Никифоровском, Сосновском и Тамбовском районах.  По сути, это самостоятельные многофункциональные хозяйства, которые можно назвать «руками» агрохолдинга, а головой — управленческий аппарат, курирующий их деятельность в областном центре. Так, обрабатывая земли в нескольких районах области, можно продумать стратегию, используя потенциал каждого подразделения.

Около года назад агрофирму возглавил Николай Ефремов — молодой, энергичный руководитель. Он родом из села Демьян Бедный Жердевского района, где и начинал работать механиком, затем агрономом, а сегодня —  управляющий. Прежде чем возглавить ООО «Агро Виста Тамбов», он много работал, получая бесценный опыт и знания в крупных российских и зарубежных агрофирмах.

— Во главу угла мы сегодня ставим реконструкцию и модернизацию производства, а также постепенное расширение наших земельных угодий, — рассказывает он. — Не менее важен и личный профессиональный рост наших сотрудников, их материальное обеспечение. Для работников мы регулярно проводим обучающие курсы, это сказывается и на результатах.

Сегодня земли хозяйства составляют 35 тыс. га и продолжают прирастать. На них выращиваются технические культуры — кукуруза, подсолнечник, а также яровая и озимая пшеница, ячмень, горох и некоторые другие культуры. Небольшую площадь занимает соя, и её посевы планируют увеличить, так как эта культура очень перспективна. Всего в агрохолдинге работают 325 человек.

Чем год запомнился

— Минувший аграрный сезон был непростой с самого начала, — говорит Николай Ефремов. — Достаточно вспомнить, что мы посеяли около 30 процентов наших площадей — и выпал снег. Это, конечно, сказалось на урожайности, но в целом итогами мы довольны. Планы, которые ставили перед собой, выполнены, а по некоторым культурам даже превзойдены, в том числе по пшенице и сое.

Однако собрать хороший урожай — мало. В целом по региону аграрный год завершился с высокими показателями, много собрано хлеба в ЦФО и на Юге России. И это неизбежно привело к снижению цен на продукцию.

— Для нас это больной вопрос. Ведь цены на энергоносители, ТМЦ только растут, и хочется, чтобы реализация урожая компенсировала наши вклады. Мы обеспечили себя складскими помещениями, и благодаря этому можем продавать продукцию, когда это будет выгодно.

Пока что покупательская способность не очень высокая. В компании «Агро Виста Тамбов» спокойны — хороший товар найдёт покупателя. Тем более, урожай этого сезона получился высокого качества, например, вся пшеница — третьего и даже второго класса, а такая особенно востребована у мукомолов.

— Этого удалось достичь, я убеждён, не только благодаря технике, семенам и другим технологическим особенностям производства. Важен и личный вклад каждого сотрудника в наш общий каравай, — отмечает Николай Николаевич. — И механизаторы, и агрономы, и другие специалисты ответственно работали — каждый на своём участке. Мне хочется особенно отметить профессионализм людей на местах, ведь «Агро Виста Тамбов» — это в первую очередь команда. Я работаю руководителем относительно недавно — меньше года, и мне комфортно в нашем едином дружном коллективе.

Сегодня нередко говорят о том, что в России нет качественных семян. В «Агро Висте Тамбов» с этим не согласны, здесь сеют не только импортные, но и отечественные сорта и гибриды. Например, в этом году посеяли 12 сортов сои, и половина из них — российские. Также агрофирма помимо лучших образцов зарубежной техники закупает и отечественные тракторы, и комбайны, пользуясь различными программами субсидирования, которые предлагает правительство.

— Наша область динамично развивается, создаются комфортные условия для людей, желающих работать на земле, — говорит Николай Ефремов. — И глава региона Александр Никитин, и его команда уделяют много внимания аграрной сфере, мы всегда работаем в контакте и вместе решаем вопросы.

Накануне Дня работника сельского хозяйства руководитель компании «Агро Виста Тамбов» пожелал всем коллегам-сельхозпроизводителям баланса между хорошим урожаем и хорошей ценой:

— Нам бы очень хотелось, чтобы ваш труд на земле всегда окупался и приносил радость, — говорит он. — Благополучия в семьях, материального достатка, здоровья!

Цветущие поля радуют глаз.

Цветущие поля радуют глаз. Фото: Предоставлено рекламодателем.

Кто и чем отличился?

Отдельно хочется рассказать и о подразделениях хозяйства, ведь все они — звенья аграрной цепи. Подразделение компании в Тамбовском районе — самое небольшое, здесь обрабатываются 5130 га. Коллектив небольшой, но опыта каждому работнику не занимать. Многие из них — ветераны труда.

— За 10 лет работы у нас произошли серьёзные изменения, обновляется парк техники, есть восьми комбайнов, набор сельхозмашин и тракторный парк, — рассказывает руководитель подразделения в Тамбовском районе Николай Бучнев. — В 2016 году мы приступили к строительству сушилки для зерна, строится большой ангар для хранения продукции. Год для нас вышел удачным. В дальнейшем мы будем расширяться, создавать новые рабочие места. Коллегам желаю успехов и удачной реализации урожая.

В Сосновском обособленном подразделении хозяйства обрабатывается 8993 га земли. Возглавляет его Сергей Манаенков. Главный капитал, по мнению руководителя, — это люди:

— В целом я очень доволен нашими сотрудниками, и тем, как они потрудились в этом сезоне — особенно, — говорит он. — У нас работают люди среднего возраста, есть и молодёжь. Это в основном местные жители из окрестных деревень. Но всё же кадры нам требуются, сил хотелось бы больше, ведь мы планируем прибавить около 4500 га земли. Есть перспективы дальнейшего роста, и мы приглашаем людей — агрономов, механизаторов.

В Сосновском подразделении — 83 человека. Многие из них — универсальные специалисты, способные работать на разной технике. Машинно-тракторный парк поддерживают в рабочем состоянии, постоянно обновляют. Созданы ремонтные мастерские и  работают квалифицированные механики. Есть и материальные стимулы, поэтому каждый работает с наибольшей отдачей.

—  Аграрный труд нелёгкий, мы зависим от погодных условий. Коллегам хотелось бы пожелать удачи, здоровья, добра, терпения в нелёгком труде, — говорит Сергей Тихонович.

В Никифоровском обособленном подразделении — 12 700 га земли. Его возглавляет Сергей Сычев.

— Работников у нас со всем вспомогательным персоналом порядка 100 человек, — рассказывает он. — Есть современная зерносушилка, склады, зерно-

хранилища. Часть урожая уже реализована, другая пока хранится. Урожай в нашем отделении неплохой, коллектив работоспособный, средний возраст механизаторов порядка 40 лет, создана хорошая агрономическая, инженерная служба.

Для того чтобы шагать в ногу со временем, нужна современная техника: парк комбайнов и тракторов постоянно обновляется, приобретается навесное оборудование.

— Люди у нас опытные, свою работу знают и успешно с ней справляются, — говорит Сергей Сычев. — Каждый аграрный год — своеобразен, и не бывает «лёгких» сезонов. Поэтому коллегам в День работника сельского хозяйства я желаю сил, здоровья, оптимизма и поменьше катаклизмов и природных неожиданностей в новом году.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах