По итогам работы в 2018 году почётное звание «Человек года Металлоинвест» было присвоено начальнику участка цеха обжига извести Оскольского электрометаллургического комбината Вадиму Зинченко. В этом подразделении он трудится уже четверть века.
Вадим пришел на ОЭМК в 1994 году, после окончания Оскольского электрометаллургического техникума, где получил диплом прокатчика, и службы на Северном флоте на ракетном крейсере «Маршал Устинов».
«Мне повезло, что попал на комбинат, правда, устроился не по специальности — предложили должность слесаря-ремонтника в цехе обжига извести, — рассказывает он. — Работа на ОЭМКвсегда считалась большой удачей, а в те годы — особенно. Я, конечно, согласился и через несколько дней уже трудился на участке пылегазоулавливающих установок цеха обжига извести».
Уже через четыре года молодого специалиста, успевшего освоить профессии слесаря-ремонтника и машиниста пневмотранспорта, перевели на должность обжигальщика извести вращающихся печей.
«В печи обжига происходят достаточно сложные и взаимосвязанные технологические процессы, и грамотно соединить этапы подогрева известняка, обжига при температуре около 1300 градусов и затем его охлаждения на выходе из печи - большое искусство, — рассказывает Вадим Зинченко. — Обжигальщик работает в заданных диапазонах качества, а так как известняк - природный материал, имеющий неоднородную структуру, нужно учитывать многие нюансы и вовремя менять режимы обжига, чтобы получить продукцию высокого качества».
Вадим Зинченко за время работы в цехе зарекомендовал себя высококвалифицированным специалистом и компетентным руководителем. Без отрыва от работы получил высшее экономическое образование. Сегодня он руководит участком складирования известняка, обжига и хранения извести, обеспечивая его стабильную работу, следит за безопасными условиями труда и рациональным использованием энергоресурсов. Принимает участие во всех мероприятиях, связанных с модернизацией оборудования и техническим перевооружением в подразделении. Его предложения по повышению эргономики, безопасности и улучшению условий труда, поданные на Фабрику идей, рекомендованы к внедрению или уже реализованы. Так, в прошлом году в ЦОИ был реализован ряд идей, направленных на улучшение условий труда, безопасности процесса производства извести, качества выпускаемой продукции и увеличения сроков службы оборудования, автором которых является Вадим Зинченко. При его непосредственном участии с целью снижения объёма реализации невостребованной на комбинате продукции был проведён ряд мероприятий по оптимизации режимов грохочения металлургической извести. Экономический эффект от реализации мероприятия составил более 22 миллионов рублей.
«По сути, фабрика идей у нас работала всегда, — улыбается он. — Коллектив цеха каждый день занимается улучшениями, пытаясь наиболее эффективно решать производственные задачи. Без этого нельзя — ведь всё вокруг так быстро меняется, движется вперёд».
Начальник цеха обжига извести Александр Веременко говорит, что чем бы ни занимался Вадим Зинченко, он всегда выкладывается по максимуму, ищет творческий подход и нестандартные пути для решения поставленных задач.
В цехе обжига извести Вадима Александровича считают высокопрофессиональным и технически грамотным специалистом, целеустремлённым и требовательным руководителем, обладающим большими организаторскими способностями. И потому выдвижение его кандидатуры на звание «Человек года МЕТАЛЛОИНВЕСТ» не вызвало никаких вопросов в коллективе. А вот сам награждённый, узнав эту новость, не то чтобы не обрадовался (конечно, говорит он, приятно было узнать, что твою работу оценили), но стал более придирчив к самому себе. А объяснил он это просто: «Такое звание ко многому обязывает, значит, надо ещё лучше работать».
Самые активные работники Лебединского ГОКа получили подарки 
Новая техника покоряет лебединский карьер 
Производственные мощности обогатительной фабрики ЛГОКа обновляются 
Металлоинвест обучил сотрудников правильной организации рабочего места 
Железный юбилей. 45 лет обогатительной фабрике Михайловского ГОКа