Сегодня генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских и заместитель губернатора Белгородской области Валерий Сергачев подписали соглашение о совместном развитии Старооскольского индустриально-технологического техникума.
В соглашении отмечено, что стороны обязуются способствовать совершенствованию системы подготовки высококвалифицированных рабочих кадров массовых профессий и специалистов среднего звена. Стойленский ГОК станет «якорным» предприятием для техникума - будет заниматься организационным, технологическим и методическим сопровождением подготовки рабочих кадров. Правительство Белгородской области будет субсидировать выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по предоставлению профессионального обучения.
На подписании соглашения, которое состоялось в техникуме, Валерий Сергачев отметил, что для Старооскольского индустриально-технологического техникума сегодня очень знаковый день – учебное заведение связывает судьбу с новым «якорным» работодателем, который является флагманом горной промышленности. Учеба и дальнейшая работа на Стойленском ГОКе помогут студентам развиться в профессии и занять достойное место в жизни.
«Стойленский ГОК и Старооскольский индустриально-технологический техникум после подписания сегодняшнего соглашения можно назвать одним целым. В настоящее время мы модернизируем производство, запускаем новое оборудование, планируем начать выпуск новой продукции, которая будет обеспечивать сырьевую независимость всей Группы НЛМК. И для этой работы нам нужны квалифицированные кадры, которые будут осуществлять достижение поставленных целей компании. Рабочие кадры требуемой квалификации, я уверен, мы совместно
сможем подготовить в техникуме в рамках нового сотрудничества», - прокомментировал генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских.
Стойленский ГОК связывает взаимное сотрудничество со Старооскольским индустриально-технологическим техникумом. Так, с 1 сентября текущего года комбинат и техникум начали реализацию проекта дуальной системы обучения по направлениям «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» и «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».
При дуальном обучении теоретическая часть подготовки студентов проходит на базе учебного заведения, а практическая - непосредственно на предприятии.
Также, с начала текущего учебного года 10 лучших студентов указанных выше специальностей получают именную стипендию Стойленского ГОКа.
Реализация программ поддержки образования, профессиональной подготовки и развития персонала – одно из важных направлений кадровой стратегии Стойленского ГОКа.
На Стойленском ГОКе действует программа адаптации молодых работников. Она разработана для того, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на комбинате и создать основу для профессионального роста.
С начала текущего года на комбинате также разработаны и внедрены программы «Молодой специалист», «Кадровый резерв», «Перспективные работники», «Конкуры профессионального мастерства». Кроме этого, с текущего года на СГОКе выплачиваются «подъемные» и осуществляются доплаты до установленного уровня заработной платы молодым сотрудникам – выпускникам учреждений профессионального образования, которые проходили производственную практику на комбинате в период обучения и трудоустроились на предприятие в течение двух месяцев после окончания учебного заведения.
На Стойленском ГОКе состоялась стратегическая сессия инициативной молодежи 
Работники Стойленского ГОКа могут пройти обязательный медосмотр за день 
Стойленский ГОК приглашает выпускников 
На СГОКе выбрали участников программы «Студент Стойленского ГОКа» 
Стойленский ГОК выплачивает именные стипендии лучшим студентам округа