95

В Белгородском филиале «Ростелеком» заработал молодежный совет

Белгород , 3 августа - АиФ-Черноземье.

В рамках проекта по работе с молодежью МРФ «Центр» компании «Ростелеком», а также согласно программе повышения эффективности работы с молодыми специалистами Управления по работе с персоналом Белгородского филиала ПАО «Ростелеком» 29 июля 2015 года в г. Старый Оскол была проведена очередная встреча молодёжного актива филиала.

Встреча началась со знакомства в форме самопрезентации. Затем молодые специалисты определили сферу своей ответственности в созданном Совете, также формы работы и взаимодействия между разными подразделениями компании. Многих заинтересовала стажировка в разных отделах филиала, помощь детским домам, экологические акции.

Самый молодой cотрудник филиала белгородец Константин Филатов увлек всех участников рассказом об экологических акциях. По его мнению, делать окружающий мир чище и комфортнее – одна из главных и социально значимых задач на сегодняшний день. Его предложение об участии в экологических субботниках поддержали все участники встречи.

Специалист группы поддержки продаж Управления по работе с массовым сегментом Анастасия Борзых предложила организовать группу в социальной сети «Вконтакте» и заняться её администрированием. Консультант Центра продаж и сервиса г. Старый Оскол Управления по работе с массовым сегментом Светлана Гребенева выступила с инициативой организовать акцию «Чистый лес» в Старом Осколе.

Интересными и запоминающимися стали и другие командообразующие конкурсы, проводимые внутренним тренером компании Натальей Кинаш. Они помогли участникам

встречи лучше узнать себя и окружающих. Как результат, почти единогласно лидером молодежного движения филиала была выбрана Анастасия Борзых, координатором в Старым Осколе стала Светлана Гребенева.

В заключение коллеги из технического блока Старого Оскола провели для белгородцев из коммерческого блока очень увлекательную экскурсию. Показали, как происходит подключение услуги доступа в Интернет к телефонной линии, а также каким образом поступает и обрабатывается информация о повреждениях.

Все участники прошедшей встречи получили колоссальный заряд положительных эмоций. Развивая творческий потенциал молодых сотрудников компания открывает новых лидеров, которые по-новому помогают решать сложные задачи. В итоге формируется единая команда, где используется мудрость и опыт старших наставников, а также напор, оптимизм и современные знания молодых связистов.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах