Воронеж, 26 марта – АиФ-Черноземье
Как выяснила служба исследований HeadHunter, сердца воронежцев «требуют перемен» в работе не менее чем раз в 6 лет. Как оказалось, все дело в потере интереса и усталость. Эти причины назвал в качестве основных поводов для увольнения каждый четвертый из опрошенных респондентов.
18% воронежцев уволились из-за того, что работодатель не соблюдал Трудовой кодекс, 16% предложили должность лучше, остальные недовольны задержками зарплаты, постоянными переработками и разногласиями с руководством.
Но при этом, некоторые из опрошенных считают, что, даже если взаимоотношения с руководителем налажены и складываются хорошо, все равно нужно менять свое место работы. По мнению 34%, эти перемены помогут повысить свой профессиональный уровень, 27% считают, что это помогает держать себя в профессиональном тонусе, а для 19% воронежцев – это возможность больше зарабатывать.
38% опрошенных жителей столицы Черноземья не смогут проработать больше 6 лет на одном и том же месте даже в том случае, если их будет устраивать абсолютно все. Но 57% респондентов рассказали, что удержать их может повышение зарплаты, а вот 42% привлечет продвижение по службе.
Воронежские менеджеры гордятся своими актерскими данными 
Воронежцы не успевают отдохнуть за 28 дней отпуска 
Фрилансер в большом городе: хозяин своему времени или безработный? 
Чем опасна работа на месторождениях