Воронеж, 26 марта – АиФ-Черноземье
Как выяснила служба исследований HeadHunter, сердца воронежцев «требуют перемен» в работе не менее чем раз в 6 лет. Как оказалось, все дело в потере интереса и усталость. Эти причины назвал в качестве основных поводов для увольнения каждый четвертый из опрошенных респондентов.
18% воронежцев уволились из-за того, что работодатель не соблюдал Трудовой кодекс, 16% предложили должность лучше, остальные недовольны задержками зарплаты, постоянными переработками и разногласиями с руководством.
Но при этом, некоторые из опрошенных считают, что, даже если взаимоотношения с руководителем налажены и складываются хорошо, все равно нужно менять свое место работы. По мнению 34%, эти перемены помогут повысить свой профессиональный уровень, 27% считают, что это помогает держать себя в профессиональном тонусе, а для 19% воронежцев – это возможность больше зарабатывать.
38% опрошенных жителей столицы Черноземья не смогут проработать больше 6 лет на одном и том же месте даже в том случае, если их будет устраивать абсолютно все. Но 57% респондентов рассказали, что удержать их может повышение зарплаты, а вот 42% привлечет продвижение по службе.
Воронежские менеджеры гордятся своими актерскими данными 
Воронежцы не успевают отдохнуть за 28 дней отпуска 
Фрилансер в большом городе: хозяин своему времени или безработный? 
Чем опасна работа на месторождениях
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть