7 октября в рамках Всемирного дня действий профсоюзов "За достойный труд!" прошло совместное собрание профсоюзного актива Тамбовской области и руководства области.
Во имя чего всё затевалось?
Напомним: в 2011 году Международная конфедерация профсоюзов провозгласила главной темой Всемирного дня действий протест против ненадёжных форм занятости, которые подразумевают временную, случайную, зачастую низкооплачиваемую работу, не защищённую национальным трудовым законодательством и социальным обеспечением со стороны государства. При том, что размер заработной платы в Тамбовской области - один из самых невысоких в ЦФО и серьёзно отстаёт от среднего уровня по России, думается, профсоюзным лидерам было что обсудить с руководством области.
Однако смысл разговора к отчёту руководителей областных профсоюзов в том, как замечательно обстоят дела в отрасли, и какая положительная динамика прослеживается.
Не спорим: динамика развития, безусловно, есть. Но достаточная ли для того, чтобы можно было заявить: мол, в этот день принято говорить о проблемах и требовать от власти их решения, но вот так вот сложилось, что нет их, неразрешимых проблем! Ой ли?
А проблемы - на поверхности...
Взять хотя бы зарплату учителей, о которой так много и с таким пиететом говорится во всех без исключения СМИ. С сентября текущего года её повысили до 30 процентов, а в период до 2013 года планируют довести до средней в экономике региона. Что ж, сам факт повышения зарплат можно только приветствовать. Но не мешало бы сказать и о тех факторах, которые превращают его во многом, простите, в профанацию. И начать с того, что в последний раз, до нынешнего повышения заработной платы учителям, таковое имело место быть ещё в 2008 году. То есть три года назад. Так что широко разрекламированное повышение не покрывает даже реального уровня потребительской инфляции за указанный период. Это раз.
Второе: касается ли повышение на 30% всей зарплаты учителя или же только должностных окладов? Разница принципиальная. Если же от "средней" перейти к зарплате конкретного учителя, картина вырисовывается печальная. При том, что заработная плата не очень долго проработавшего учителя, не успевшего получить звания и регалии, составляет примерно 5-7 тысяч рублей, спасёт ли его повышение оклада на 30%? То есть 500-700 рублей прибавки?
И как, интересно, такая конкретная зарплата приблизится к средней по региону?
Растут только расходы. Почему воронежцы беднеют вопреки статистике? 
В октябре бюджетникам в Тамбове проиндексировали зарплату 
Чем отличился регион? О социально-экономическом развитии области в 2015-м 
Сколько зарабатывают в коридорах власти? 
Профессия без привилегий. О реформе образования и учительских зарплатах