Из года в год на промышленных предприятиях Белгорода потребность в рабочих специальностях только возрастает, и машиностроительный техникум помогает заполнять эту нишу.
Сохраняя традиции
65–летняя история существования машиностроительного техникума насыщена событиями, которые в разное время накладывали свой отпечаток на образовательное учреждение. Менялся его облик, сменялись курирующие предприятия и даже названия. Техникум начинался как ремесленное училище № 15, которое было создано в 1949 году по инициативе котельного завода специально для детей, родители которых погибли на войне. Чуть позже котельный завод стал «Энергомашем», а училище преобразовали в ПТУ № 4.
Самое востребованное сегодня образование – среднее специальное. Меняются государственные стандарты, училища получают статус техникумов и колледжей. Пройдя долгий путь, машиностроительный техникум стал безоговорочным авторитетом в формировании кадров Белгородской области, сохранив при этом свои традиции.
Сегодня техникум – в числе 27 предприятий области, которые входят в Ассоциацию машиностроителей. Он обеспечивает кадровый спрос как специалистов среднего звена, так и рабочих профессий в машиностроительном секторе экономики. В техникуме действует дуальная форма обучения, благодаря которой только половину учебного времени ученик проводит на занятиях, в аудиториях и лабораториях, а вторую половину – на заводах и предприятиях Белгородчины. База для техникума – по–прежнему «Энергомаш», который участвует в разработке учебных программ, вносит свои корректировки, не выходя за рамки федеральных требований.
Двери в будущее
Во время учёбы студентам техникума выплачивают стипендию, обеспечивают бесплатное питание, иногородним предоставляют общежитие. Часто место учебной практики на предприятии становится для выпускника и местом работы. Обучающимся, которые выигрывают областные конкурсы профмастерства и олимпиады, рады все потенциальные работодатели. Такие победы очень ценят в профессиональной среде.
Прежде чем выпускник уйдёт в армию, техникум делает всё возможное, чтобы бывший ученик поработал на заводе хотя бы полгода. В течение года предприятие будет платить военнослужащему по 10% заработной платы в месяц, а после возвращения у него100% –ная гарантия рабочего места.
– Бытует мнение, что среднее образование якобы неполноценное, что это удел не слишком одарённых и талантливых. Мы пытаемся этот стереотип разрушить, – говорит директор техникума Анатолий ВАРАКУТА. – Не секрет, что молодой человек, закончивший университет, тоже может остаться без работы. Мы же гарантируем, что у нашего выпускника она будет. Потому что осознаём, что мужчина в семье – всегда главный. Ему нужно иметь стабильную и достойную зарплату, чтобы создавать крепкую здоровую семью.
Сегодня предприятия предлагают выпускнику техникума без опыта работы высокую заработную плату – от 25 тыс. рублей, плюс перспектива карьерного роста. Среди закончивших машиностроительный техникум – немало известных городу имён: Владимир Рязанов, бывший генеральный директор ОАО «Белагромашсервис», Валентин Кудрявцев, председатель совета директоров компании «Энергомашстрой», Вадим Волков, генеральный директор международного аэропорта Белгорода, некогда закончивший училище с отличием, Ольга Серикова–Лутай, мастер спорта международного класса по пулевой стрельбе, и многие другие. Благодаря высококвалифицированному преподавательскому составу, новому оборудованию и сотрудничеству с престижными предприятиями области машиностроительный техникум продолжает готовить отличные рабочие кадры.
Эффективность дуальной системы обучения доказана 
Заказ на рабочий класс 
Кадры решают всё 
К карьерным высотам. Как в СИБУРе помогают достичь мастерства в профессии? 
Нужно менять систему подготовки рабочих кадров