На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел двухдневный тренинг «Технология достижения экстраординарных результатов» для руководителей комбината.
Корпоративная программа «Бизнес Контекст» разработана консалтинговой компанией «Business Relations» специально для Стойленского ГОКа и направлена на создание команды лидеров, способных настроить всех сотрудников на достижение высоких результатов. Полученные знания в дальнейшем помогут участникам развить управленческие компетенции, необходимые для понимания и повышения личной ответственности за итоговый результат.
В тренинге, который состоял из лекций, деловых игр, работе над проектами и дискуссий, приняли участие действующие руководители и потенциальные кандидаты на ключевые позиции компании. Правильно расставлять приоритеты, стремиться к достижению поставленных целей и намечать дальнейшие горизонты развития, руководствуясь единой командной идеей, - такие задачи были поставлены перед слушателями курса по формированию личностных качеств руководителя.
«В качестве инструмента развития необходимых управленческих компетенций мы нередко используем корпоративные тренинги и семинары. Очередной из них позволил еще раз убедиться, что любая самая успешная компания в мире - это, прежде всего команда, которая имеет общие цели и общие ценности. Уверен, что полученные знания помогут участникам сформировать конкретные производственные задачи и добиться ожидаемого результата», - прокомментировал генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских.
Начиная с 2015 года, на Стойленском ГОКе регулярно проводятся различные тренинговые программы для развития и воспитания менеджеров новой формации, способных работать в быстроменяющейся конкурентной среде. Повышение профессиональных и управленческих компетенций персонала дает возможность предприятию кардинально менять качество бизнес-процессов, повышать адаптивные способности предприятия, минимизируя любые риски и создавая предпосылки для успешного развития.