Разговор короткий
Часть сотрудников предприятия, возмущаясь задержкой заработной платы, отказалась выходить на работу, предупредив об этом руководство. Через несколько дней рабочие были уволены. В ответ люди обратились с коллективной жалобой в инспекцию труда, прокуратуру и миграционную службу – на заводе трудится много приезжих из Узбекистана.
В инспекции труда сообщили, что на предприятии сложилась серьёзная ситуация, но были ли нарушения и какие именно, говорить не спешат – сначала нужно во всём разобраться.
Жертвы кризиса?
В руководстве фирмы сообщили, что задолженность сотрудникам разных подразделений составляет от месяца до трёх, но общую сумму назвать затруднились.
«Сейчас всё стоит. Мы работаем на строительстве двух детсадов – бюджет задолжал застройщикам по 10–15 млн руб., – говорит Андрей Куцуев, гендиректор «162 КЖИ». – В итоге поставляем продукцию с отсрочкой платежа в один месяц. Соответственно, мы вынуждены придерживать получку».
Ещё две стройки, в которых задействовано предприятие, замерли: квартиры в новых домах плохо продаются. Есть надежда, что в октябре–ноябре рынок жилья понемногу начнёт оживать. Между тем, рассчитываться с банкирами нужно уже сейчас – зимой фирма взяла кредит по ставке в 26%. А ведь ещё есть долги по налогам.
По словам руководства, всего были уволены восемь человек – четыре крановщика и четыре формовщика. Половина из них – пенсионеры. Якобы сначала с ними пытались прийти к консенсусу, но когда работники «начали войну с предприятием» и стали жаловаться во все инстанции, «точка кипения была пройдена».
«Люди требовали, чтобы им платили ещё больше и вовремя. Но вовремя, к сожалению, не получается», – говорит Куцуев.
В руководстве предприятия уверены, что протест сотрудников, по закону, не может считаться забастовкой. Ожидается, что точки над «i» в этой истории должна поставить инспекция труда, которая сейчас проводит проверку по следам конфликта.