Около половины воронежских работников получают «белую» зарплату

Почти половина работников Воронежской области получает «белую» зарплату, такое исследование провели в компании HeadHunter. 

Статья по теме

Трудиться готовы, но нас не хотят. Где сейчас ждут молодых специалистов

О том, что получают полностью официальную белую зарплату, рассказали 46% респондентов Воронежской области, доход 40% частично размещается в конвертах, у 13% полностью черная оплата труда.

Как показал опрос, чем больше трудовой опыт специалиста, тем большую важность для него имеет официальный заработок. Среди людей с высшим и средним специальным образованием доля тех, кто предпочтет только «белую» схему оплаты труда значительно выше, и, напротив, относительно мала среди людей, которые имеют среднее и незаконченное высшее образование.

На вопрос, о том, в чем для них заключается важность получения официального дохода, 68% воронежских респондентов ответили, что при такой форме выплат они могут рассчитывать на оплачиваемые больничные и декретный отпуск. Еще 46% сказали, что это является для них правовой гарантией своевременных денежных выплат, 48% отметили уверенность в том, что работодатель делает отчисления в пенсионный фонд, а 43% – что это дает им возможность получения кредитов.

Тем не менее, 73% соискателей Воронежской области, несмотря на важность «белой» зарплаты, готовы согласиться на «серую» или «чёрную» схему оплаты труда, если величина зарплаты будет гораздо больше их текущей. А вот привлекательные условия труда или то, что это будет «компания мечты», могут повлиять на решение о принятии подобных предложений больше трети опрошенных. 20% респондентов готовы пойти на это с целью возможного карьерного роста, а еще 18% ради руководящей позиции. Лишь 14% воронежцев ни в коем случае не согласятся на «серые» или «чёрные» зарплаты.