Воронеж, 9 ноября – АиФ-Черноземье
Интересен тот факт, что профессиональных свершений ожидают практически все работники:
• До 25 лет – карьерного роста ожидают в возрасте 25 – 30 лет;
• 25 – 30 лет – в период с 31 до 35 лет;
• Старше 30 лет – 36 – 40 лет.
У тех респондентов, у которых текущий возраст совпадает с предполагаемым расцветом в карьере (старше 40 лет) признались, что либо уже добились желаемого результата (39%), либо склонны думать, что все еще впереди (29%).
Также треть опрошенных считает, что период карьерного роста остался, наоборот, позади (с 30 до 35 лет).
Для воронежцев само понятие карьерного роста связано, в первую очередь, с накоплением к определенному возрасту знаний и опыта.
Выражается взлет карьеры в следующем: половина воронежцев хотела бы работать на позиции руководителя в крупной компании или возглавить свой собственный бизнес.
37% респондентов поймут, что настал профессиональный рост, если заработная плата соответствует мечтам; 20% хотят приносить ощутимую пользу людям, а 12% хотят сделать открытие или создать нечто принципиально новое в своей области.
Развитие на пользу качеству 
Предприятие мирового уровняЗАО «СК Короча»: четырёхлетие глазами сотрудников 
Выдающийся рост: самый высокий и самый низкий жители Воронежской области 
Праздник "продвинутых"