Долгие годы в хозяйстве «Новый путь» на территории Митропольского сельсовета трудился Владимир Симаков, который организовал команду и заложил традиции. Как сегодня они продолжаются?
Какие принципы?
С 2012 года, после смерти отца, хозяйство возглавляет сын Андрей. Он стал преемником его дела. Сегодня обрабатываемая площадь составляет около 1750 гектаров. Их засевают пшеницей, ячменём, кукурузой, а также подсолнечником.
«Урожайность зерновых по итогам этого года слабее прошлого — дней около 30 ц/га, — рассказывает Андрей Владимирович. — Но итогами сезона мы довольны — цены на зерно компенсируют наши затраты».
Постепенно обновляется техника. Несколько лет назад хозяйство приобрело посевной комплекс, который успешно справляется с задачами. В планах на будущий год — обновление комбайнов. Есть немало современных построек, в том числе ангар, зерноток, склады для хранения урожая.
«Мы определяем для себя приоритеты в дальнейшем развитии, но при этом сохраняем все принципы, которые определил мой отец, — говорит молодой руководитель хозяйства. — Один из них — мы никогда не берём кредиты и не живём в долг, в том числе не имеем никаких задолженностей по налогам. Технику стараемся обновлять каждый год и только за счёт своих средств. Периодически, примерно раз в 2-4 года, закупаем элитные семена, причём как импортные, так и отечественные».
Кто в команде?
Главная ценность ООО «Новый Путь» — люди. Это проверенная, надёжная команда. Работает здесь от 16 до 20 человек в зависимости от сезона. Средняя зарплата — на уровне 20 тысяч рублей, многие получают и больше.
«Все наши специалисты универсальные, — говорит Андрей Симаков. — К сожалению, найти в селе хорошего специалиста — большая проблема. Самые ответственные, самоотверженные люди, которые любят труд на земле, — старше пятидесяти лет. Не могу сказать того же о молодых людях».
Костяк хозяйства сложился давно. Агроном Владимир Солдатов — без преувеличения, лучший в районе. Он много лет трудится и, несмотря на пенсионный возраст, остаётся в строю как незаменимый специалист. Более сорока лет здесь трудится главный бухгалтер Людмила Панина.
«Также хочется отметить Анатолия Панина, Анатолия Канаева, Романа Попкова, Александра Стегачёва, — говорит руководитель хозяйства. — По давней традиции мы обязательно отмечаем наших сотрудников, в том числе и в День работника сельского хозяйства. У нас сложились дружественные, доверительные отношения. Если требуется материальная помощь, решение какого-либо личного вопроса — я никогда не отказываю».
Заботится хозяйство и об односельчанах. Регулярно чистятся дороги зимой, оказывается помощь школе и мн. др.
Как работать на земле
Взаимовыручка — главный принцип работы бондарских аграриев.
«Самые тесные отношения у нас с хозяйствами ООО «Нива», фермером Сергеем Маняхиным, да и в целом со всеми соседями, — говорит Андрей Симаков. — Выручаем, бывает, и по семенам, и по дизтопливу. Часто помогают и нам. Например, в прошлом году из-за погоды пришлось убирать подсолнечник только в январе, нам на выручку коллеги дали два комбайна».
Кстати, в районе давно стало традицией в начале сезона проводить взаимопроверку. Аграрии выезжают на поля, делятся опытом.
«Радует, что большое внимание нашей работе уделяет районная власть, — говорит Андрей Владимирович. — Глава администрации Александр Воробьёв всегда лично участвует в выездной проверке, задаёт вопросы, внимательно выслушивает нас».
О земле нужно заботиться, давать ей отдыхать — это ещё один незыблемый принцип, заложенный отцом. Так что в хозяйстве обязательно оставляют пары. Уже есть хороший задел на будущий год, посеяно 520 га озимых.
Главная ценность для Андрея Симакова — семья, это его надёжный тыл. Супруга — хранитель домашнего очага. Есть две дочки — они учатся в школе.
«Коллегам в День работника сельского хозяйства хочется пожелать здоровья, — говорит аграрий, — и больше сотрудников, которые любят своё дело. Ведь именно от ответственности и труда зависит успех».