Показатели травматизма снизились на 67% к уровню 2013В результате в результате внедрения новых программ в сфере охраны труда и промышленной безопасности на комбинате с начала 2014 года. Все это стало возможным благодаря в том числе и внедрению программы «Управление рисками», которая охватила все предприятия Группы НЛМК в России и за рубежом.
Она направлена на выявление опасностей и устранение рисков, потенциально ведущих к производственным травмам. На Стойленском ГОКе она стартовала в марте 2014, важнейшим ее элементом стало вовлечение в эту работу всех сотрудников комбината. Так, в мероприятиях по выявлению опасностей и устранению рисков на производстве приняли участие около 1,5 тысяч сотрудников. Специалисты провели 2 039 индивидуальных и комиссионных проверок по выявлению опасностей. Хорошую работу коллег – специалистов управления охраны труда и промышленной безопасности СГОКа – отметил и руководитель направления управления производственными рисками Дирекции охраны труда и промышленной безопасности НЛМК Андрей Щербаков, который на минувшей неделе посетил комбинат.
Первоначально его визит носил ознакомительный характер, поскольку на эту должность Андрей Валентинович был назначен не так давно и на Стойленский ГОК прибыл впервые. Но в ходе изучения производственной площадки он увидел новые более рациональные пути решения некоторых вопросов, и на встречу с руководством комбината вышел уже с предложениями.
«Я осмотрел все основные производственные объекты СГОКа и ознакомился с технологией, – рассказал Андрей Валентинович. – Считаю, что, только зная технологию производства и понимая все процессы с момента получения сырья до выхода конечной продукции, можно выявить все возможные опасности. Хочу отметить, в каждом подразделении комбината, будь то шахта или ремонтный комплекс, работа по охране труда и промышленной безопасности ведется на высоком уровне. Причем, это делается не в назидательной форме, видно, что производственный персонал обеспокоен своей безопасностью. Специалистов не нужно заставлять, они прекрасно понимают – все эти действия направлены на сохранение их жизни и здоровья. А моя работа и работа моих коллег заключается в том, чтобы проанализировав ситуацию, улучшить ее, то есть прийти к полному отсутствию несчастных случаев».
Говоря о методике работы, Андрей Валентинович не раз акцентировал внимание на таком важном понятии, как диалог. Начинать работу с предписания? Нет. Смысл работы специалистов по охране труда и промышленной безопасности заключается в том, чтобы разложить ситуацию по полочкам, вести диалог с работниками, быть помощниками.
«Когда мы объясняем человеку, какие опасности и риски могут его ожидать при несоблюдении установленных правил, это заставляет его задуматься, тем самым мы подталкиваем каждого к осознанию проблемы», – считает Андрей Щербаков.
Сегодня на Стойленском ГОКе, как и во всей Группе НЛМК, действует политика в области ОТиПБ. Ее цель – эффективное производство без несчастных случаев, аварий, инцидентов и достижение мирового лидерства по охране труда и культуре производства. Это возможно посредством эффективного управления рисками и максимального вовлечения сотрудников Группы компаний НЛМК – от генерального директора до рабочего, в программы по ОТиПБ.
В рамках политики в области охраны труда и промышленной безопасности Группы компаний НЛМК, на комбинате реализуются различные программы по ОТиПБ, проводятся тренинги и семинары с участием сотрудников цехов и подразделений комбината, творческие конкурсы и другие мероприятия, направленные на вовлечение персонала в работу по выявлению и устранению опасностей.
«Пройдя по цехам, я увидел много конкурсных рисунков, посвященных вопросам охраны труда, которые действительно интересны, – завершил беседу руководитель направления Андрей Щербаков. – Такой подход к этой теме считаю эффективным. Подобное творческое мероприятие, без сомнения, нужно поддерживать и вводить в традицию среди сотрудников Стойленского ГОКа. Такой подход позволяет регулярно обращать внимание персонала на вопросы ОТиПБ и вовлекать в них максимальное количество сотрудников».
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
На Стойленском ГОКе отметили День Энергетика 
Стойленский ГОК организует новогодние представления 
На Стойленском ГОКе завершилась ежегодная корпоративная спартакиада 
Стойленский ГОК втрое уменьшил уровень производственного травматизма 
3400 новогодних подарков заказал Стойленский ГОК для детей сотрудников