100 саженцев берез высадили участники программы «Молодой специалист» и работники службы снабжения Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в рамках реализации программ по работе с молодежью.
Аллея карьерного роста теперь будет украшать территорию перед въездом на фабричную площадку комбината.
«Идея создания Аллеи карьерного роста носит двойной смысл. Карьер – это сердце, душа нашего предприятия, а также Аллея будет олицетворять перспективы и возможности, которые есть у молодых сотрудников на комбинате: профессиональный, личностный и карьерный рост», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
«Подобные акции способствуют сплочению нашего большого коллектива. Мы все надеемся, что наш карьерный рост будет успешным, что мы будем подниматься по ступеням карьерной лестницы, а наши деревья в это время будут крепнуть и расти большими и красивыми», - поделился впечатлениями участник акции, токарь цеха железнодорожного транспорта СГОКа Александр Лоевский.
В акции по высадке деревьев на Аллее карьерного роста приняли участие 50 молодых специалистов комбината. Перед началом мероприятия была проведена торжественная линейка, специалист местного зеленхоза провел инструктаж по правилам высадки саженцев. Чтобы деревья быстрее укоренились, корни берез были обработаны специальным раствором.
Реализация программ профессиональной подготовки и развития персонала – одно из важных направлений кадровой стратегии Стойленского ГОКа. На Стойленском ГОКе действует программа адаптации молодых работников. Она разработана для того, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на комбинате и создать основу для профессионального становления. С начала текущего года на комбинате также разработаны и внедрены программы «Молодой специалист», «Кадровый резерв», «Перспективные работники», «Обучение работников в учреждениях профобразования за счёт средств предприятия», «Конкурсы профессионального мастерства».
Стойленский ГОК провел квест для студентов 
Стойленский ГОК признан предприятием высокой социальной эффективности 
На Стойленском ГОКе проводится работа с перспективными сотрудниками (02.07.2015) 
Стойленский ГОК инвестирует в высшее образование сотрудников 
Перспективные работники Стойленского ГОКа изучают историю КМА